首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   7663篇
  免费   278篇
  国内免费   413篇
系统科学   471篇
丛书文集   242篇
教育与普及   136篇
理论与方法论   28篇
现状及发展   44篇
研究方法   22篇
综合类   7411篇
  2024年   20篇
  2023年   68篇
  2022年   121篇
  2021年   139篇
  2020年   114篇
  2019年   79篇
  2018年   99篇
  2017年   111篇
  2016年   123篇
  2015年   204篇
  2014年   330篇
  2013年   307篇
  2012年   346篇
  2011年   385篇
  2010年   379篇
  2009年   431篇
  2008年   469篇
  2007年   467篇
  2006年   392篇
  2005年   352篇
  2004年   304篇
  2003年   277篇
  2002年   323篇
  2001年   330篇
  2000年   303篇
  1999年   277篇
  1998年   219篇
  1997年   209篇
  1996年   210篇
  1995年   163篇
  1994年   144篇
  1993年   135篇
  1992年   113篇
  1991年   94篇
  1990年   76篇
  1989年   85篇
  1988年   64篇
  1987年   57篇
  1986年   22篇
  1985年   6篇
  1984年   2篇
  1983年   1篇
  1982年   2篇
  1980年   1篇
  1955年   1篇
排序方式: 共有8354条查询结果,搜索用时 15 毫秒
941.
This study explored the construction of the university optimal human resource management practices (OHRMP) and the impact of OHRM on organizational performance. A sample of 700 staff from 7 universities in China was used for data analysis by structural equation modeling. The result indicated that (i) OHRMP were composed of staff recruitment and allocation, motivation mechanism, participation, and performance management, and (ii) organizational performance was composed of staff satisfaction, teaching and research performance, society satisfaction, and financial performance. Further, the result also showed that (i) staff recruitment and allocation have significantly a positive impact on staff satisfaction and society satisfaction, and (ii) motivation mechanism has significantly a positive impact on teaching and research performance and financial performance, and (iii) participation has significantly a positive impact on society satisfaction; organizational performance management has significantly a positive impact on staff satisfaction. Implications for management theory and practice are discussed.  相似文献   
942.
分析、论述了传统图书馆向数字图书馆发展中出现的误区、图书馆人的困惑,提出了大学图书馆由传统图书馆向数字图书馆发展的策略。  相似文献   
943.
本文将人工神经网络应用于ZnO压敏陶瓷电性能参数的预测。结果表明BP网络运用于处理象ZnO压敏陶瓷材料预测这类从配方工艺到性能能数的非线性问题,该方法可望成为电子陶瓷材料研究的有效的辅助手段。  相似文献   
944.
本文研究了甲苯在贱金属氧化物上的催化燃烧,获得了活性顺序。若对同系物苯 催比燃烧时的活性比较,得到了近似直线关系。测定了甲苯在若干催化剂上的反应动 力学参数。并就若干双组分催化剂组成与活性间的关系进行了探索。  相似文献   
945.
本文介绍了城市交通信息系统的设计目标,开发途径及其系统结构与功能和数据地理编码、建库,同时,论述了系统中交通现状、交通管理、交通规划及背景信息查询模块的建造及应用实验.  相似文献   
946.
石油测井时域电磁响应的数值计算   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文在圆柱坐标系中,用传输线矩阵法对电磁测井问题进行了时域计算.计算中采用横向三层油井模型,即井筒层、渗透层和真地层,并考虑上下围岩的影响.井筒层参数为σ=0.5、ε_r=80;渗透层σ=0.1、ε_r=20;真地层σ=0.025、ε_r=5,上下围岩σ=0.2、ε_y=30,收发点相距0.3m,计算电场 z 分量的时域响应.并讨论了当收发天线间的距离增大,去除围岩效应和真地层的电参数发生变化时的波形变化情况,证明了电磁测井仪器的可行性.  相似文献   
947.
姜黄色素吸附精制的数学模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
研究了D4020吸附剂吸附姜黄色素的吸附等温线和吸附柱流出曲线,并用数学模型对其进行了模拟.D4020吸附姜黄色素的等温线可用Freundlich方程拟合,在25℃时,通过线性回归得方程系数kf=0.3152,指数nt=0.7443.用常微分法对流出曲线模型求数值解,得到的理论流出曲线与实验结果吻合良好.  相似文献   
948.
浅谈企业财务预算的编制   总被引:2,自引:0,他引:2  
结合财务预算的概念及内容,论述了编制企业财务预算的必要性,提出了编制财务预算的具体要求,在此基础上指出了企业编制财务预算的过程.  相似文献   
949.
彭勇  田澎  蒋馥 《系统管理学报》2004,13(2):172-176
大量同类设备的维修问题具有广泛的应用背景,这样的设置具有运行状态逐渐恶化的性质。虽然有许多文献对这类设备维修问题进行研究,但很少文献在建模中联合考虑其他同类设备运行状态及维修资源有限的情况。Venkatesh等人在这方面进行了开拓性的工作。然而他们只是对一个简单的设备流维修管理问题(FMP)问题进行了研究,仍然存在不足。本文尝试将问题进行扩展,讨论了一类具有多个运作方和维修方的设备流维修优化问题。通过仿真实验,将设备流维修管理与传统的基于条件的设备维修管理进行了比较。结果显示,本文提出的设备流维修策略可以获得更多收益。  相似文献   
950.
介绍了 RSA算法及 2 4位位图文件的数据结构 ,并给出利用 2 4位位图和 RSA进行加密和解密的方法  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号