提升思想工作对训练工作贡献率的思考

运动员、教练员思想政治工作是最具体、最前沿、最直接完成任务的基石和保证,完善思想政治工作体系,从组织上,制度上,工作目标上对思想政治工作实施全方面的保证,提升思想工作对训练工作的贡献率。     

上市公司综合经济效益比较的神经网络方法

上市公司综合经济效益排序是个多指标比较问题.作者提出一种基于人工神经网络的方法,通过学习、推理确定权重,较好地揭示样本各指标间的关系,从而对样本进行综合比较和排序;并通过网络的推理求出各指标对总权重所作出的贡献.     

泵送混凝土浇筑大型箱梁的芯模上浮力试验研究

在预制箱梁的混凝土浇筑过程中,芯模的上浮问题一直是困扰施工生产的技术难题。结合实际工程,分析了泵送混凝土浇筑箱梁上浮力的影响因素,介绍了一种测试混凝土上浮力的简单试验方法和试验结果,讨论了混凝土浇筑箱梁时浇筑高度、速度、有无振捣对上浮力大小的影响。     

地面裂缝的原因及预防措施

通过对大开间地面裂缝的综合集成技术的分析研究,提出了大开间裂缝控制的设计与施工技术,并探讨了综合集成技术在实际工程中的应用。     

生物学思想对人力资源管理的启示

提出了生物学思想对人力资源管理的意义,并从6个方面探讨了生物学思想对人力资源管理的启示。     

评小原国芳全人教育的缺陷

小原国芳的全人教育理论为我们现时进行的课程改革和素质教育提供了许多值得借鉴的理念．但也存在缺陷，全人教育在我国实施有一定困难。     

生理学教学方法改革初步研究

本文针对生理学教学的特征，应用“以问题为中心”教学法，创设问题情景，以疑导学；应用多媒体技术结转合启发式讲授法，解决教学中的难点，对高等医学教育的生理学教学方法改革进行了初步研究。     

知识型新员工的归属需要和自主需要对组织认同的影响机制

从个体需要理论出发,结合社会交换理论研究知识型新员工组织认同产生的过程机制.对工作未满一年的高校毕业生中201名知识型新员工进行问卷跟踪调查,研究发现:知识型新员工的归属需要对组织认同有显著的正向影响,自主需要对组织认同有负向影响;领导-成员交换关系起部分中介作用;知识型新员工主动性人格调节了归属需要(自主需要)同领导-成员交换之间的关系.     

作战系统运用效能评估的线性系统响应分析法

传统作战系统效能分析大多基于统计和仿真分析的方法开展,无法细致刻画实际作战中人员操作运用所造成的影响以及系统内各属性要素之间的因果关系影响。从方法学研究的角度看,作战系统的运用效能是系统装备、人和环境综合作用的结果,需要一种解析化的分析方法。通过刻画作战系统的内部相互关系、人员对系统的操作,构建了线性响应系统关系模型,从而实现对作战系统运用效能的解析化评估。设计了一个示例,运用所提出的分析方法,分析了系统鲁棒性,得到了在系统关键属性上的操作对作战效能的量化影响,说明和检验了所提方法的有效性和合理性。