营销人员管理的定性模拟研究

提出了一个观察管理行为的新视角,即用能的观点来看待企业的营销人员管理行为．详细地描述了企业动能与势能的表现形式,以及二者之间的转换关系．以企业营销人员作为研究对象,说明了其静止状态的特征,以及可能刺激这种状态的因素．利用QSIM系统约定的语言描述了营销人员管理中的定性关系,并模拟得出了符合现实情况的结果．     

基于Agent的企业市场战略调控系统研究

在企业现有财务电算化系统的基础上,研究了传统财务指标的预算与比较分析过程,为了寻找造成财务指标与预算差异较大的主要原因,设计了符合财务电算化系统要求的搜索步骤,并使用Ggent技术研究了企业营销战略智能化调控方法,设计了Agent模糊推理的内容。     

企业市场营销管理敏捷性的开发模式研究

深入研究了企业市场营销管理敏捷性的开发方法,在转换能力成熟性模型框架的基础上,提出了建立市场营销转换能力成熟性模型的流程,通过对企业的关键营销业务活动的成熟性分析和转换核心能力的开发来获得企业营销管理敏捷性的改进战略.这对正处于变革阶段的我国企业将具有一定的理论和实际指导意义.     

单件车间生产作业计划再生方法研究

针对单件车间生产作业计划的再生问题,用ＶｉｓｕａｌＦｏｘｐｒｏ开发了一个时间调整算法和实现了禁忌搜索算法．当干扰发生时,前者用于无可替代机床情况下对受影响工序的开工时间和完工时间的调整;后者用于有可替代机床情况下对在替代机床上加工工件的排序．实验表明,它们能较好地解决各种情况下生产作业计划再生问题．     

作业调度问题的合作求解方法研究

作业调度问题是一类典型的困难组合优化问题，基于知识的多智能主体系统为解决此类问题提供了一种新的思路，在生产作业管理中引入多智能主体技术，可以很方便地用智能主体及多智能主体系统描述制造系统及其组成要素的行为与运动机制，作业调度通过智能主体之间及多智能主体系统的合作加以实现，达到预定的运行目标和状态，构造了单个智能主体的结构，对作业调度问题中存在的三种主要冲突类型与基于知识的协商消除冲突的方法及其步骤进行了探讨，提出了基于知识的多智能主体合作求解方法。     

辅助企业促销组合决策的Arena模拟系统研究

分析了一类企业促销组合方式的选择问题，建立了相应的数学模型。提出利用Arena模拟系统来求解，分析了主要优势并给出了求解的主要步骤。并结合一个实际问题，建立了一个辅助企业促销组合决策的Arena模拟系统，说明了其模型文件和结构功能，给出了运行结果。最后还作了进一步的讨论。     

中国水泥工业发展定量分析模型

对中国经济环境和经济发展前景预测进行了定性分析，并对中国水泥工业的发展前景及水泥工业与国民经济之间的关系进行了研究。通过分析GDP增长率与水泥工业增长率的比值变化，确定了中国水泥工业的发展阶段，特别是对水泥工业与其紧密关联的国民经济相关部门之间的关系进行定量分析与研究，得出对应的数学分析模型，并对这些模型的区间变化与水泥工业的发展变化作了相应的分析和讨论。     

随机网络计划系统的GASP IV模型及其模拟精度分析

本文讨论了随机网络计划系统的GASPⅣ模型和模拟精度分析,文中还提供了采用对偶抽样以缩减方差的方法与相应程序及其模拟结果。     

生产作业计划模糊调整专家系统

本文针对生产作业调整问题的多目标和模糊性特点，综合应用层次分析法和专家系统的方法以确定调整参数、方向和程度，提出了框架结构的知识表示方法，以及综合粗糙集的定性分析能力和ＢＰ神经网络的精确逼近功能进行知识采掘的算法。最后论述了本系统的主要功能和基本结构。     

网络化企业组织的特征分析

本文分析了基于信息资源管理的网络化企业组织模式产生的必然性，揭示了其发展的内在联系，探讨了其基本特性，阐述了其主要作用。