全文获取类型
收费全文 | 373篇 |
免费 | 6篇 |
国内免费 | 15篇 |
专业分类
系统科学 | 14篇 |
丛书文集 | 3篇 |
教育与普及 | 14篇 |
理论与方法论 | 1篇 |
现状及发展 | 1篇 |
综合类 | 361篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 3篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 5篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 7篇 |
2015年 | 13篇 |
2014年 | 24篇 |
2013年 | 17篇 |
2012年 | 16篇 |
2011年 | 21篇 |
2010年 | 22篇 |
2009年 | 26篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 17篇 |
2006年 | 19篇 |
2005年 | 13篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 14篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 12篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 8篇 |
1993年 | 2篇 |
1992年 | 7篇 |
1990年 | 4篇 |
1987年 | 5篇 |
1986年 | 6篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1978年 | 2篇 |
1975年 | 2篇 |
1965年 | 1篇 |
1959年 | 1篇 |
排序方式: 共有394条查询结果,搜索用时 567 毫秒
281.
不同配方液体滴灌专用肥的肥效研究 总被引:1,自引:0,他引:1
对膜下滴灌棉花施用3种配方液体滴灌专用肥进行肥效试验研究,结果表明:随水施用液体滴灌专用肥可有效促进棉花干物质积累,增加产量,提高肥料利用率。其中A型(N15.7%,P2O57.8%,K2O1.5%)液体滴灌专用肥适宜于砂质土棉田,B型((N18.9%,P2O54.7%,K2O1.4%)适合壤质土棉田施用,而C型(N20.6%,P2O53.1%,K2O1.3%)则在粘质土棉田施用效果较好。 相似文献
282.
本文介绍了灰色预测在恒定应力加速寿命试验数据处理中的应用,并结合实例给出了试验数据的处理步骤和方法。 相似文献
283.
为了更加高效地改善克孜勒苏河流域生态安全环境,基于AHP技术的支持,选取研究区域经济生态安全系统、自然生态安全系统、社会生态安全系统中的15个指标构建生态安全评估指标体系,对克孜勒苏河流域2008-2020年的生态安全进行评价与预测。结果表明:该流域生态安全处于上升状态,增长情况并不明显。预测至2020年克孜勒苏河流域生态安全将持续处于较安全状态,但是并未达到安全状态。从戈壁产业和天然草场保护方面提出对策建议。 相似文献
284.
伴随我国经济的迅猛发展,覆盖行业尤其广泛的中小微企业渐渐成为经济发展中最为活跃的动力,它们在我国的经济发展中发挥着不可或缺的重要作用。但是在近些年来的发展中,资金需求旺盛但融资困难成为了中小微企业所面临的最大的难题。本文选取2000年至2017年的北京市中小微企业融资相关政策文本作为研究样本,采取总分的分析构架,从文本的总发展脉络、文本发布主体及文本主题等角度进行量化分析,对北京市中小微企业融资政策文本的主要发展趋势进行梳理,进而总结出北京市中小微企业融资政策文本发展、演进过程和存在的问题。 相似文献
285.
286.
鲍艳 《长春师范学院学报》2014,(4):142-144
近年来,我国高职教育校企合作取得积极进展,各地及院校结合实际创造了诸多校企合作模式,提高了人才培养质量。但大多数校企合作的深度与广度还不够,许多合作还停留在"合作模式"的探索和选择层面。推动高职教育校企合作深入发展,还需政府出台校企合作促进办法和支持政策,建立基于校企共同发展的利益机制和动力机制,创新校企合作管理制度和沟通机制。 相似文献
287.
本文对脑神经硬化症及其计算机辅助诊断系统的研究现状作了简单的介绍,并对作者在CREATIS实验室所开发的相应软件MS-TRACKER及其特点作了总结。 相似文献
288.
基于单片机控制的多功能自动拨号报警系统 总被引:1,自引:0,他引:1
基于单片机控制的多功能自动拨号报警器,可用来诸如当家中发生外人侵入、发生火灾和煤气泄漏等情况时及时通知主人和值班人员。以便快速做出处理。本文介绍了本系统的硬件组成与软件设计以及整个系统的工作原理。 相似文献
289.
290.
企业高层管理者是企业资源配置的决策者。以高阶梯队理论为基础,选择2014-2019年中国创业板上市公司为研究样本,运用DEA方法测度企业资源配置效率,并实证检验高管团队特征对企业资源配置效率的影响。研究结果表明,高管团队中女性占比和职业经历对企业资源配置效率具有显著的正向影响,说明增加高管团队女性成员、引进具备财金和市场营销职业背景的高管,有助于提高企业的资源配置效率;但高管团队的平均年龄与企业资源配置效率呈显著负相关;高管团队的平均学历则与企业资源配置效率没有明显的相关性。研究结论为优化企业高管团队结构、提高企业资源配置效率提供了新思路和新见解。 相似文献