我国教师收入的合理水准

我们利用教师工资收入指数,即年平均工资收入与当年人均国民生产总值的比值这一各国可比的客观指标,对世界80多个国家和地区教师收入的水平做了考察,结果表明,1978至1986年间,我国教师的收入指数一直徘徊在2左右,低于国际平均水平。目前,由于脑体收入倒挂已经成为我国社会突出的分配不公问题,提高教师乃至知识分子的工资待遇,日益成为许多人的共识。什么是我国教师工资收入的合理水准?采取什么步骤,通过何种途径达到这样的水准?本文试图探讨这两个问题。一、我国教师工资待遇的历史沿革解放前,我国脑体劳动报酬的差别悬殊,不同职务教师在收入上的差别也比较大。1927年,我国大学教授的最高工资是开滦煤矿矿工的47倍,助教的最低工资是矿工的8倍,大学教师最高和最低工资之比为6∶1;1935年前后,清华大学教授最高工资     

溶胶-凝胶法合成人造金红石超细颗粒

探讨了文题的方法,研究了反应物与催化剂浓度对凝胶化速度、颗粒大小及分布的影响。结果表明,烷氧基钛在醋酸催化作用下水解和缩聚可制备均匀透明的块状凝胶,经干燥、焙烧得到金红石型的TiO_2超细颗粒。颗粒平均粒度随水含量增加而下降;随水解底物浓度的增加而下降,然后略有上升;随醋酸浓度增加而降低。醋酸根离子浓度不仅作为催化剂,而且作力能形成Ti(OC_4H_9)_x(Ac)_y络合物的配位体而起作用,改善了颗粒粒度的均匀性。凝胶透明度与颗粒的粒度及其分布有关,而与凝胶化时间无关。本法制备的TiO_2颗粒粒度细(20～200nm)、单分散性好且纯度高。     

尖晶石结构ZnLiFeO4材料导电特性的研究

用固相反法制备ＺｎＬｉＦｅＯ４导电陶瓷材料，研究烧结工艺，Ｌｉ的添加量对导电陶瓷材料导电特性的影响，在氮气氛下１４００℃烧结，可获得电导率为９×１０＾－３Ω．ｃｍ尖晶石结构的导电陶瓷材料。     

加强实验室管理提高高职实验教学质量

加强实验室管理,提高实验教学质量是工科大学生提高综合素质的重要途径和手段之一,本文从两个方面就此作了简要论述:更新观念,完善制度,加强实验室科学化管理:改革方法,改造设施,强化实验室开放式建设。     

传统UPS的改进方案

UPS的用户设备，绝大多数采用了开关稳压电源，不一定再需要交流供电，采用直流供电还可以免除谐波干扰、增加数据处理与传输的安全性和可靠性＋无逆变器UPS省掉了传统UPS中的逆变器，对用户设备实现直流供电，在保留所有外部特性的同时，其他各项技术性能也都大大提高．     

带电质点振动周期的研究

用量纲分析法和相图法研究了一点电荷系中带电质点（q,m)的振动周期。     

用DSP芯片TMS320C5410实现语音识别

随着DSP技术的进步,计算能力更强、功耗更低和体积更小的DSP已经出现,使3G手机上植入更精确更复杂的自动语音识别(ASR)功能成为可能。目前,基本ASR应用可以分成三大类:1.语音-文本转换(语音输入);2.讲者识别;3.语音命令控制(语音控制)。采用DSP与MCU相结合可以实现上述功能。