日常运动时内翻人工膝关节接触压力的有限元分析

为了研究内翻对人工膝关节接触压力的影响,建立了符合国人解剖特征的人工膝关节三维有限元模型,进行了不同运动和载荷作用下,对线一致与内翻5°时人工膝关节接触压力分布的有限元分析,并进行了对比分析。结果表明,对线一致时,国产人工膝关节接触压力值适中,接触区域均匀、对称,可以满足要求;而内翻5°时,接触压力峰值急剧增大,接触区域主要出现在各组件的内侧且明显减小,容易出现应力集中的情形。因此,在临床置换手术中应极力避免内翻5°以上这种对线不齐状态的出现。     

下寺湾油田柳洛峪南沟区注采井网调整

通过对下寺湾油田柳洛峪南沟区综合地质研究及在原有不规则的反七点法（230 m×240m）井网的基础上,2009年按矩形井网,排距为80-100 m,井距300 m,钻调整井21口,平均单井生产113 d,累计产油3522.33 t,平均单井年产油167.73 t。     

香辛料精油的生物活性研究进展

香辛料精油是香辛料植物体内的次生代谢产物，化学组成较为复杂。天然存在的香辛料植物中含有的多种生物活性物质常常存在于精油中，因而对于香辛料精油的研究已成为目前国内外研究的热点。综述了香辛料精油的抗氧化、抗菌、防治虫害及其他生物活性，并探讨了其在实际运用中存在的问题。     

基于断裂力学的诱导裂缝性井漏控制机理分析

诱导裂缝性井漏是钻井过程中常见的井漏类型,控制此类漏失的关键是阻止裂缝的延伸。应用岩石断裂力学的理论与方法,揭示了钻井液堵漏阻止诱导裂缝延伸的作用机理。分析了堵漏后裂缝内压力分布,提出人工隔墙对裂缝壁面的支撑应力应与钻井液的液压相等的新观点;建立了诱导裂缝性漏失堵漏的断裂力学模型,推导了裂缝尖端应力强度因子的计算公式;研究了堵漏材料不同封堵位置形式对阻止诱导裂缝延伸的影响,提出堵漏材料在裂缝入口后较短距离内的封堵为封堵诱导裂缝的最佳位置形式,堵漏评价装置必须能反映这种封堵形式;给出了堵漏阻止诱导裂缝延伸的必要条件,即裂缝尖端部分流体压力必须低于水平最小主应力,增加缝内流动压降或加速缝尖段内流体压力耗散有利于裂缝的阻裂。     

人工构建微生物组对制革废水的氨氮去除及微生物组的对比变化分析

为探究复合人工微生物组对制革废水处理体系中微生物群落的影响,在传统的厌氧/好氧(A/O)污水处理工艺处理制革废水的基础上,投加微生物复合菌形成人工微生物组。利用复合人工微生物组强化废水处理,应用高通量测序技术测定各样品中的细菌16S rRNA V3-V4变异区序列,并对测序数据进行生物信息学分析、Alpha多样性分析以及物种组成分析。结果表明,投加微生物组后,化学需氧量(COD)和氨氮的处理效果得到提升,COD的去除率约为82.60%,氨氮的去除率约为99.47%。高通量测序结果表明,人工投加微生物组使得活性污泥中微生物群落丰度以及多样性提高,污染物降解功能菌占比有所提升,陶厄氏菌属(Thauera)成为其最主要的优势菌属。复合人工微生物组的投加对强化制革废水处理系统有一定潜力。     

颈内动脉狭窄时前交通动脉的血流动力学与血管受力分析

利用核磁共振图像以及CAD、CAE软件建立大脑Willis环有限元模型,视血液为不可压缩牛顿粘性流体,视血管为弹性体.通过ANSYS-CFX软件对正常情况与不同颈内动脉狭窄程度时的Willis环分别进行了流固耦合有限元分析,结果表明,前交通动脉部分的血流随狭窄程度增大呈增大趋势,血管应力集中位置与前交通动脉瘤的发生位置相一致,为临床诊断和治疗脑血管疾病提供了一定依据.     

职场人生白领如何应对"职场倦怠"

有些人人称羡的白领族们,刚休完长假兴冲冲地归来,充饱电蓄势待发的工作热情却只维持了不到一个星期时间,就又会陷入休假前的倦怠……这是怎么回事呢?明明身体好好的,工作也差不到哪里,睡一觉起来整颗心却突然灰暗起来,不想工作,不想出门,只想着能一天到晚腻在床上才是最好的享受。     

任意阶算子的有理逼近——奇异标度方程

用连分式展开法和标度拓展理论得到两类新型非正则标度方程——奇异标度方程.探究奇异标度方程的有理函数序列在运算有效性、运算性能、运算振荡周期方面与以往分抗迭代方程的不同之处和优势之处.由复平面内的零极点分布证明了奇异标度方程是物理可实现的,并且总结了逼近性能,此方程为分抗逼近电路的实现与设计提出了一种新模型和新思路.由零极点与阶频特征的局域化特征,找出了任何物理可实现的非正则标度方程运算振荡现象产生的原因.     

2002年七大社会谎言

尽管古人说:“天之道,不争而善胜,不争而自来”,然而往往是“谎言说一千遍便成了‘真理’”。因此,有必要戳穿2002年广泛流传的“社会谎言”,以警世人。谎言一:“要想美先变鬼”要想美就得先受苦、挨刀、全面修理自己,经受非人般的“折磨”。只有这样,美丽才能降临。如果出     

努力水平:基金管理人内因核心行为分析

管理人的行为是所有生产资料中最关键的生产要素，对其进行深入研究目前理论上还是一个空白。本文创新性地修正了波特一劳勒的综合激励模型，恰当地揭示了管理人的行为模式，指出能力的提高只不过是前期的努力在当期的外在表现，努力水平才是基金管理人的内因核心行为，并提出了评价努力水平的DEA模型，依此来区分同一区域同一基金风格各个管理人的优劣，以规避管理人的道德风险与逆向选择，为基金投资者选择合适的管理人提供依据。