平面几何证明题的论证途径

平几证明题不但题目个数多,证法变化大,而且不少题目论证技巧极强.怎样才能迅速而有效地找到它的论证途径呢?较多的数学工作者强调系统地掌握基础知识、基本方法与技能,这自然是十分重要的,但笔者认为掌握对具体问题作具体分析、并根据问题特征进行具体处理的方法则往往是更关键的.本文的目的,试图通过实例来说明这一点.     

海南省大学生50 m跑与立定跳远间运动技能和运动素质迁移的研究(Ⅰ)

运用海南师范学院课程考试质量分析系统(正式版1.9)及文献资料法、数理统计等方法对海南省大学生50 m跑与立定跳远间运动技能和运动素质的迁移规律进行了研究,结果表明,两个项目之间存在着许多相互迁移的特性,且50 m跑对立定跳远的一般迁移更为明显;同时也分析了两个项目之间在某些技术细节上存在差异而产生一定干扰的原因;对影响或干扰项目间运动素质正常线性相关关系之原因进行分析.指出(1)运用迁移理论,加强短跑训练是提高立定跳远成绩的有效途径;(2)加强技术动作的教学力度并经常地分析概括是提高成绩和减小误差的有效办法.     

边地少年的人性探索——读任冰先生的长篇小说《少年梦》

一个瑶族少年，生活在那不为人知的崇山峻岭的深处，那段动荡的历史会在他身上留下怎样的痕迹呢?那段历史，曾经被传统革命历史小说歌颂过，被伤痕文学控诉过，被反思小说鞭挞过，还被新历史小说嘲讽过，但在一部可称之为儿童文学的小说     

铁路隧道施工中的安全防护

隧道施工常常是安全事故的易发点，如何做好隧道工程的安全防护工作，降低事故发生率．确保施工人员的生命安全和企业财产不受损失，显得十分必要。本文从宝兰二线天兰段16标段某隧道工程的开挖、支护、爆破、通风等方面论述其安全防护技术，以保证施工中的作业安全。     

企业发展中的人力资源管理

人事管理自产生以来,随着时代的发展及社会的进步,经历了三个阶段的演变.今天,人力资源被视为企业的第一资源,企业的竞争变为人才的竞争,人事管理也随之进入了一个崭新的阶段,演化为人力资源管理,其管理内容及管理观念也正在发生巨大变化,在企业发展中也受到了高度重视.那么如何在企业中发挥人力资源管理的战略作用,使其为企业发展做出应有的贡献,就成了我们探讨的热门话题.     

企业发展中的人力资源管理

人事管理自产生以来，随着时代的发展及社会的进步，经历了三个阶段的演变。今天，人力资源被视为企业的第一资源，企业的竞争变为人才的竞争，人事管理也随之进入了一个崭新的阶     

两种硕士学位培养模式的培养效果研究

采用问卷调查的方法,对66名统招研究生和37名在职攻读硕士学位生的入学前及毕业时的英语水平和科研能力进行调查。发现:①统招研究生和在职攻读硕士学位生入学前英语水平和科研能力存在显著性差异(P<0.05);②毕业时统招研究生的科研能力显著提高(P<0.05);在职攻读硕士学位生的国家硕士英语水平考试全部通过。表明两类研究生采用不同的模式培养达到应有的效果。     

计算机辅助风量计算

计算机辅助风量计算蔡良才，邓学钧（东南大学交通运输工程系，南京２１００１８）风对飞机起飞着陆有影响，尤其是对飞机着陆安全影响较大，主要表现在以下三个方面：（１）在有较大侧风时，飞机着陆会随侧风方向而偏移，不易对准跑道着地。（２）在有较大顺风时，飞机起...