瞬态冲击力测量系统及其关键电路的研究

本文介绍了一种瞬态冲击力的测量系统设计方案和关键电路原理。为了获得较小的误差,本设计采用了模拟校准法,建立了瞬态冲击力的测量原型,并将测试平台的误差控制在±2％以内。系统通过电阻型传感器将瞬态冲击力变成电信号,并加以放大,后续的A／D采样通过软件预设指令,将瞬态冲击力动态变化过程转化成数字量,并通过读数装置形成波形的动态描述并显示给用户。     

基于多Agent的多机协同空战仿真系统设计和实现

设计了一种基于多Agent的多机协同空战仿真系统,分别对该系统的建模框架和仿真框架进行了构建。在建模部分提出了系统各类Agent的Petri网模型和基于知识查询处理语言（knowledge query manipulation language, KQML）的模糊通信机制,仿真部分则采用独立于建模框架的仿真信息控制结构和小规模协同分配算法实现。仿真结果表明,该系统与实际符合较好,仿真速度和精度高,验证了该系统的有效性。     

离子液体在FCC汽油脱硫中的应用研究

研究了新型Brnsted酸性离子液体[BMIM]HSO4与H2SO4复配体系在催化裂化（FCC）汽油烷基化脱硫中的应用,考察了温度、时间、催化剂酸性、催化剂量和二烯烃加入量等因素对FCC汽油脱硫的影响。结果表明：随着催化剂酸性增强,汽油脱硫率逐渐增大;加入少量二烯烃可明显提高FCC汽油脱硫率。在30℃、反应120min、5%复配催化剂条件下,加入适量二烯烃,可使石家庄FCC汽油硫质量浓度由608mg/L降至105mg/L,大港FCC汽油硫含量由122mg/L降至32mg/L,且辛烷值变化不大。     

江西省鸟类多样性研究

为了解江西省的鸟类多样性,本研究依据《中国鸟类分类与分布名录》的分类系统,在前人研究的基础上,结合近年来发现的新记录,对江西的鸟类进行了统计和分析。结果表明江西省有鸟类480种,隶属19目72科。江西省分布有国家重点保护鸟类84种,其中国家Ⅰ级保护鸟类有13种;列入中国濒危动物红皮书的鸟类有52种;列入濒危野生动植物国际贸易公约的鸟类有70种,其中附录Ⅰ10种;中国鸟类特有种13种,无当地特有种。江西省鸟类多样性丰富,特别是候鸟和水禽种类非常多,这可能与江西的地理位置和生态环境有关。     

FDI技术溢出效应实证分析--以我国的汽车工业为例

采用计量经济的回归分析方法得出了溢出系数,总结出溢出效应对汽车工业技术水平的某些限制性因素,提出了几点政策性建议。     

守护人与自然的未来

新年的来临终结了末世论者2012的末日预言.如果这一话题还能善意地提醒人们思考未来的话,在饥饿、疫病、灾害、污染乃至气候变暖仍然侵蚀着人和自然机体的当下,能够迈进2013年,我们或多或少都应该心存感激.种种难题不断呈现在人们面前,然而,人类不会就此失去信心,本期城市生态研究和抗衰老研究两组文章给我们的启示是:葆有积极进取的生活态度,做好迎接挑战、攻坚克难的思想和物质准备.     

生命的螺旋

DNA双螺旋结构的发现开启了现代生物学的新篇章。60年来,分子生物学领域呈现出一片繁荣景象:分子遗传学、分子免疫学、细胞生物学以及各种组学新学科不断涌现,包括内含子和基因碎片、限制性内切酶遗传图谱方法、微阵列、DNA测序、人类基因组计划等一系列重大科学进展令生物学家们印象深刻。此外,转基因技术在1983年实现突破,合成生物学也于2003年被定义,一场以生物技术为先导的工业     

2030年的生活场景

最近,《IEEE光谱》杂志和美国国家科学基金会策划了一期名为＂新世纪的工程师：生活在2030＂的广播节目,科学记者深入科研第一线,给我们带来了有关未来的消息。超乎想象的是,许多被人们认为有点＂科幻＂的东西：机器人、智能纤维、太空发电站、无人驾驶汽车……正向我们     

创新驱动发展发展转变创新

近年来，安徽经济社会发展步入了快车道，特别是2014年以来，在部分传统竞争优势趋于弱化，经济下行压力较大的形势下，全省生产总值仍然保持了9％以上的较高增长率。安徽省的经济运行继续保持平稳健康发展势头，与安徽省委、省政府创造性地贯彻落实中央关于创新驱动发展战略部署，坚持把自主创新作为发展战略的核心，坚持依靠科技进步加快经济结构调整、实现转型升级是密不可分的。     

基于心理契约理论的酒店员工工作满意度研究——以澳门酒店业外地劳工为例

心理契约是影响酒店员工满意度的重要因素。以心理契约理论为基础,从酒店员工角度出发,构建影响酒店员工工作满意度的结构模型,并以澳门酒店业外地劳工为研究对象,通过实证研究分析酒店员工工作满意的心理契约维度;结果发现:发展型心理契约、现实型心理契约是影响酒店员工工作满意度的主要维度;最后提出提高酒店员工工作满意度的建议,希望能够为酒店研究提高其员工工作满意度和忠诚度提供新的视角,为澳门酒店业管理外地劳工提供参考借鉴。