基于航天企业和谐发展的调查分析

概述航天企业和谐发展调查问卷的总体情况和主要内容,并对调查问卷统计的主要结果和观点进行了分析,重点包括航天企业和谐与发展的总体状况、航天企业内部关系对和谐的影响、员工关注的问题、航天企业内外部要素现状、航天企业内部关系现状、和谐的领导班子构成要素、航天企业领导班子及管理流程现状等方面,最后提出建议和对策。     

航空公司定价动态模型与座位配置研究

提前订座限制将成为民航机票价格促销的主要形式之一,根据中国民航旅客订座累积概率分布特点,以提前座位时间天数和成本为主要变量,可以建立起航空公司机票定价动态模型.比例(随机)配置和平行(并联)配置规则是机票价格确定下的座位配置的两种优化方法,实证认为平行配置规则相对较优.     

论股权激励的负效应及其制衡的辩证关系

股权激励是一把“双刃剑”,具有内在的辩证关系。股票期权作为一种激励制度,使经营者自身的效用和公司的利润紧密联系在一起,对经营者起到激励和约束的双重作用,但是其产生正激励效应的前提是股票价格能真实反映公司业绩,而在我国缺乏透明度和有效监管的条件下,股票期权在实施过程中的负效应逐渐体现出来,只有激励动力匹配、约束监督机制得当、传导畅通,才能对这种负激励效应进行有效制衡,使股权激励真正达到促进公司治理和价值提升的作用。因此迫切需要从哲学角度辩证的研究股权激励在我国能够顺利实施的配套制度和措施,避免股权激励可能产生的负效应。