首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   20篇
  免费   0篇
丛书文集   5篇
综合类   15篇
  2012年   1篇
  2008年   1篇
  2007年   1篇
  2006年   3篇
  2005年   1篇
  2003年   3篇
  2002年   2篇
  2001年   4篇
  2000年   1篇
  1999年   1篇
  1997年   1篇
  1935年   1篇
排序方式: 共有20条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
生物量能源是以生物为资源的能源,它与太阳能和风力发电一样被誉为有利于环境的能源,并作为代替石油等化石燃料的新型能源,在世界上也倍受注目,为此许多科研机构和厂家都在进行有关研究。据日本《读卖新闻》报道,最近日:本的科研人员开发了一种用稻草、杂草或伐木剩下的枝条废料等制造生物燃料的技术。这种燃料就是有望取代石油的甲醇,它可以大幅度减少二氧化碳的排放,因此作为一种清洁燃料受到了人们的注目。这次开发出的是一种叫做瓦斯化合成法的技术,首先将稻草、杂草或枝条废料等植物原料干燥并粉碎成很细的粉末,然后让这种粉末与800-1000度高温的水蒸气接触,植物原料和水蒸气结合后就会产生出氢和一氧化碳混合在一起的瓦斯,然后对瓦斯进行加压,并加热至200-300度,这样就生产出了甲醇。用这种技术,两公斤的干稻草能够生产出一公斤甲醇。与目前用天然气制成的甲醇相比,用新技术生产的甲醇成本相当低。目前,在日本有的地方已经实验用这种甲醇来作农机具的燃料,期待这种甲醇未来取代石油类燃料。(刘晓获)  相似文献   
12.
北京城建戎泉公司人力资源部重视科技人员的培养教育,认真贯彻“办一流教育,育一流人才,创一流企业”的宏伟目标。公司为进一步培训高技能人才,按照工资总额的1.5%提取教育经费,实行专款专用。同时还坚持“四个结合”,即内部培训与外部培训相结合;定期与不定期相结合;技术理论教育与实践操作相结合;自有职工和外埠职工相结合的形式进行培训,收到了较好的效果。公司坚持“精一门,会两门,懂三门”原则,在培训形式上以“数量”为主,以掌握技术越多越好为目标培养复合型人才。在质量上注重技术操作,技能越高越好。坚持四结合培训…  相似文献   
13.
天羽氏为日本外务省情报司司长主张侵华最力.上年日本外务省「四一七」独占中国的声明,即是出于他的手笔.他在本篇中的意见可以表示日本侵华派的野心,不可等闲看过!  相似文献   
14.
为贯彻落实江泽民同志在十六大报告中指出的:“教育是发展科学技术和培养人才的基础,在现代化建设中具有先导性全局性作用,必须摆在优先发展的战略地位”的重要讲话精神。城建戎泉公司为创建学习型企业,培养科技人才,实行科技兴企,制定了四条措施:一,成立教育委员会。由人力资源部负责培训的组织与实施;二,教育经费按  相似文献   
15.
刺激人们食欲的是食品的“色、香和结构”,食品的结构是指除外观风味以外的物理特别是力学性质。流变学理论在食品科学中的应用和发展是食品科学的重要课题。食品结构的测定方法应与人的主观评价相联系,现在日本对食品结构参数的仪器测定主要采用结构分析法(TPA).Wood、Cherman、Shama和作者研究证明了被大变形破坏了结构的液体不能用简单的流变学参数来表示人的感觉。食感的研究是食品界一大有趣课题,但如何客观地评价食品的结构,如何选定流变学参数仍需进一步深入研究。  相似文献   
16.
就技术创新而言,金融企业无疑是中国各行业中最为杰出的代表之一,许多金融企业都把技术创新作为打造核心竞争力的有效手段,但技术创新也存在风险。分析了金融企业技术创新的特点,阐述了造成金融企业技术创新风险的原因,根据金融企业的特点,提出了降低技术创新风险的对策。  相似文献   
17.
吃点肥肉挺好的.特别是女孩吃点肥肉,脸上更有光泽,更妩媚动人.过去,一谈食肥肉,人们往往想到它会引起肥胖、高血压、血管硬化.其实,这是一种片面的认识.   据日本医学专家介绍,冲绳县的居民平均寿命高于全国水平,而该县的居民均爱吃肥肉,尤其80岁以上的老人几乎每天都吃.他们吃肥肉的烹调方法是将肥肉文火炖4小时左右.  相似文献   
18.
结合航空发动机转子叶片,讨论了复杂形体自动生成合理的有限元网格所遇到的困难和常用方法的优缺点及其改进途径.针对问题的几何特点,提出子块串联2D编号、广义四边形、复杂曲面节点坐标插值等实用方法.对于实际叶片的准静态有限元分析表明,上述方法弥补了通用网格自动生成方法的某些不足,比较简单、有效,可以在复杂形体有限元剖分时保持良好的单元形状,在自行研发的专用有限元程序设计中有普遍应用价值.  相似文献   
19.
北京城建戎泉公司为适应企业发展和市场竞争的需要,对青年知识分子采取了“四个不一样”的管理模式,大大调动了科技人员的积极性。戎泉公司从1996年组建以来,每年都要招收大量有知识、有进取心的青年充实公司的科研队伍。为了培养和发挥科技人才在企业中的作用,公司及时地提出“四个不一样”管理模式:素质高低使用不一样 ;管理好坏,待遇不一样;技能强弱,岗位不一样;贡献大小,薪酬不一样。并把公司领导层、技术人员、操作工人的用人机制,岗位责任管理方式,利益标准全部纳入量化考核,通过岗位竞争,职称评定,效益工资等一系列的竞争机制,激励了…  相似文献   
20.
为提高我国石材在国际市场上的竟争能力,北京玉泉路石材市场大力引进新型石材加工机械设备,为石材加工业向高科技发展奠定了基础。随着我国加入WTO给建材行业带来的机遇与挑战,玉泉路石材市场不断地扩大经营范围.设立了进口石材专业市场和大型石材加工车间。为向高新技术方向发展,该市场引进了福建盛达牌ZDC1-400新型红外线桥切割机和DC多功能石材花线机、线条机、磨边机、拼花机、刨光机、手摇机等数十余种大中型数控异形加工设备。这些先进设备的引进,可满足不同层次的客户需  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号