等离子体增强纳米金刚石荧光特性研究

金刚石纳米颗粒(Nanodimonds)具有大的比表面积、发光稳定、无毒性、固态量子比特等特性的惰性纳米材料,因此被广泛应用于生物医学、生物传感、生物成像、材料科学、核磁共振等领域,本文利用等离子体共振技术,结合纳米胶体金材料实现金刚石纳米颗粒的荧光增强特性的研究,得到Raman和荧光增强因子分别达到29.08和28.26,为进一步研究金刚石纳米颗粒作为生物荧光探针提供研究基础。     

胶轮压路机链式转向机构的设计

首先对胶轮压路机转向机构的链式传动设计方法、步骤进行了阐述,随后详细介绍了双方向盘链式转向机构的设计方法,功能实现方法,并通过关键数据的计算达到客户的功能要求。最后,对本次设计进行了简短的总结。     

上网提速小窍门

随着网络走入寻常百姓家,如何提高上网速度,节省上网的费用,广大网民迫切关心,这里介绍点滴经验,供网友们参考。 首先,让我们缩短登录时间、快速地连上INTERNET,以中文WIN98为例,在“我的电脑”窗口中打开“拨号网络”,选择您通过ISP所建立的连接,单击右键,选择“属性”按钮,再打开“服务器类型”选项卡,清除如下3个选项框:1.登录网络,该选项是系统采用WIN-DOWS的用户名、密码登录INTERNET,因此完全是不必要的,反而增加了一次连接与检测的时间;2.IIPX/SPX兼容协议,该协议是WINDOWS系统与Netware网络之间的通信协议,对于拨号上网的用户来说也是不必要的;3.NetEBUI协议,该协议适用于小型网络(比如局域网)上的通信协议,这也是多余的。通过以上几项的设置,您的电脑上网连接时间至少缩短了一半。 其次可优化一下电脑上的网络传输端口。右键单击“我的电脑”,选择“属性”,在“设备管理器”栏中选择“调制解调器”,点击“属性”,再选择“调制解调器”选项卡,选择115200bps的传输速率。“连接”中不选取“拨号之前等待拨号音”,“高级”中选取“使用流控制”中的“硬件”,不选取“使用差错控制”中的“请求连接”。“附加设置”中确保“s11=50”。鼠标应接在COM1上,解调器应接在COM2上,用     

应变片贴片方位误差及计算机辅助分析

提出了贴片方位误差及其计算机辅助分析计算，在培养学生能力同时，对贴片位置正确与否对实验结果影响有一个定量认识。     

用无穷矩阵方程求解第二类Stirling数表示的自然数幂和

讨论了4个用第二类Stirling数表示的自然数的幂和公式．利用升阶乘和降阶乘的定义式，得到关于各阶幂和的递推关系，用求解无穷矩阵方程的方法给出用第二类Stirling数表示的幂和公式，并证明了它们之间的等价性．     

α-联苯氧基-β-硝基乙基-苯基硫磷酸丙酯的晶体结构

本文利用X－射线衍射分析，测定了标题化合物的晶体结构．晶体学参数为：a＝1.18046（2）nm，b＝2.0406（4）nm,c＝0.6141（2）nm,V＝2.2629（7）nm3，正交晶系，空间群pna21,Z＝4,Dc＝2.296g·cm-3,F（000）＝928,μ＝2.33cm-1,最终一致性因子R＝0.047和RW＝0.051.分子中磷原子为SP3杂化，与S（l）、O（l）、C（10）和C（31）四个原子形成扭曲的四面体构型     

论图书馆员的社会角色

图书馆工作的好坏直接取决于图书馆员角色表演的成功与否。图书馆员需要在工作过程中，不断地对自己的角色加以修正、整合，通过图书馆激励机制的促进，使自己的角色表演处于最佳状态。     

MoO_3/ZrO_2的制备及对二甲基硅油合成反应的催化性能

采用浸渍法制备固体酸催化剂MoO_3/ZrO_2,研究该催化剂的性能并考察该催化剂对二甲基硅油合成反应的影响。利用XRD、BET和NH_3-TPD分别测定催化剂晶型结构、表面性质和酸性,并将制备好的MoO_3/ZrO_2酸催化剂应用于二甲基硅油的合成反应,通过单因素实验,研究不同MoO_3含量和煅烧温度对催化活性的影响,以及该催化剂活性及重复使用性能。结果表明:一定量的MoO_3可以使ZrO_2单斜相向四方相转变,增加样品的比表面积,提高酸强度;MoO_3质量分数10%、煅烧温度800 ℃为最佳催化剂制备条件;催化剂用量为1%时,产物收率及分子量达到最大,且重复使用4次以下,催化活性保持较高水平。     

停流-催化动力学光度法测定微量溴的研究

溴离子广泛存在于自然界中,测定溴离子的方法较多[1,2],其中催化动力学光度法具有仪器设备简单,灵敏度高,受到人们的广泛关注[3,4],但该法对室温下反应速率较大的反应,其反应时间难以准确控制和测量.     

有效职业培训帮助减少酒店员工流失

一直以来,酒店业在市场竞争压力下员工流失现象严重,影响到酒店的服务质量和对外形象,也增加了酒店人力资源管理的成本。如何减少员工流失的数量,降低员工流动的速度成为酒店迫切要解决的问题。本文提出,对员工进行有效的职业培训,可以提高员工个人工作能力、加强管理、培育良好团队精神以及增强酒店凝聚力,在此基础上可以较好改善员工的流动现象。