走出我国公共部门人力资源绩效考核的困境

文章从我国公共部门人力资源绩效考核面临的现实问题入手,针对现有的考核体系作了比较系统的思考,并给出了相应的建议和措施.     

峡江地区部分青铜器的成分与金相研究

通过对峡江地区129件青铜器的金相组织与成分分析，初步了解峡江地区战国中晚期至秦汉青铜技术水平。所分析129件青铜器均为锡青铜和铅锡青铜，93％是铸造组织，有6件为热锻组织，3件是热锻后又经过冷加工。有1件是青铜淬火组织。从成分含量、金相组织整体审视这批样品，兵器与工具代表了当时巴地乃至峡江流域的青铜工艺技术的较高水平。技术分析结合型制研究，初步判断峡江出土青铜器以本地制作为主，少量属于外来的。该地区青铜制作技术受到外来文化的影响，但与周边不同步的自身发展仍是该区域的主流。     

从新公共管理的理论基石思考其内化于政府管理的认同危机

“新公共管理”是西方发达国家20世纪70年代以来进行的一场改革运动,对传统的公共行政管理体制产生了重大的冲击。但从其诞生之日起,由于其理论上的局限性导致了其内化于政府管理的认同危机。本文介绍了新公共管理的理论基石,以此为出发点来分析和探讨其内化于政府管理的困境和危机。