DB2数据库故障处理及其优化研究

随着信息技术的发展,信息的规模和传递速度正在发生着日新月异的变化,面对如此多的数据,如何管理变得至关重要。而大数据量数据的存取和管理目前主要是由数据库来完成的。本文着重介绍了DB2数据库出现的故障与处理技术,及其技术优化研究,对相关领域的研究者有这一定的指导意义和实践价值。     

氯酚前驱物气相中形成二噁英类物质（ PCDD/Fs）的研究进展

评述了氯酚前驱物在气相中形成二噁英类物质（PCDD/Fs）的机制,总结了理论上形成PCDD/Fs的主要步骤,包括：氯苯氧基活性基的生成、苯氧基的自缩合作用、产生的初步的中间体经环化作用和脱氯反应形成PCDDs和PCDFs.     

195Os衰变性质的观测

由14 MeV中子照射天然铂靶,通过^198Pt（n,α）反应产生^195Os.用γ（X）-γ符合方法搜索了^195Os的衰变γ射线,结果,没有找到可以属于它衰变的γ射线.     

防治新型冠状病毒性肺炎的中药疗法探究

文章以中医理论与经验总结为主线,分析论证了潜在中药的治疗方案。从中医理论这一方向着手,分析、讨论新冠肺炎,探讨和研究合适相关的中药防御、控制以及救治方案。从预防原则、控制与救治感染患者的中药材、可参考的方剂、医书记载的高频次瘟疫药材图、本次疫情部分医院所运用且卓有成效的方剂及汤剂、临床上可参考中成药以及创新型的中西医结合的治疗模式等方面展开论述,为新冠肺炎的治疗提供一定的参考。     

锇的一个重同位素：^197Os

利用14 MeV中子轰击天然铂靶,通过198Pt(n,2p)197Os反应产生锇的一种同位素197Os,以γ(X)谱学方法鉴别了它,同时研究了它的衰变性质.观测到了能量为41.2、50.7、196.8、199.6、223.9、233.1、250.2、342.1、403.6和406.4keV的10条新γ射线,并指定为197Os的衰变.测定它的半衰期为2.8±0.6 min.     

面向太赫兹波段的负曲率光纤设计及数值研究

文章设计了一种基于环烯烃共聚物(cyclic olefin copolymer, COC)的空芯负曲率光纤(negative curvature fiber, NCF),分析结构参数光纤芯径、管径和毛细管厚度对光纤限制损耗的影响,并对参数进行优化,使得单包层NCF在2.0～2.5 THz频率范围内限制损耗为10^-4～10^-5 dB/m,损耗最低值可降到8.90×10^-5 dB/m;引入内包层管破坏常规负曲率光纤的对称性,使纤芯模式与内包层管壁模式进行耦合,从而增加x和y偏振方向的折射率和损耗差异产生双折射;对影响光纤双折射特性和限制损耗的因素进行分析,在2.0～3.0 THz频率范围内双折射系数可达到10^-4～10^-5。该文结果为太赫兹NCF的长距离传输、偏振敏感等应用提供了一条新的途径。     

维生素B1及维生素C对酒精引起的心功能损伤的预防及修复作用

主要探讨了VB1及Vc对酒精引起的心功能损伤的预防及修复作用．将45只牛蛙随机分为三组;对照组、VB1组、Vc组．经后大静脉向各组牛蛙均灌入20％酒精对心脏进行损伤,4min后分别给予对照组、VBl组、Vc组牛蛙灌注任氏液、0．2g／L V B1溶液、0．6g／L Vc溶液,20min再次向各组牛蛙心脏灌入20％酒精,于每一次灌注溶液前后分别记录三组牛蛙的心率及心肌收缩力．结果显示,20％的酒精能够使牛蛙的心率减慢,心肌收缩力降低,0．2g／t．VB1,0．6g／LVC使牛蛙的心率及心肌收缩力明显恢复,并且VB,和Vc具有抗酒精损伤作用．可见,VB1及Vc对酒精引起的牛蛙心功能损伤具有一定的预防及修复作用．     

钢球球坯成型工艺参数的优化

针对采用钢球冷镦工艺生产的钢球环带、两极尺寸较大,材料利用率不高,增加了后续工艺的磨削时间,造成很大浪费的状况,为降低钢球磨削余量,节约材料,提高生产效率,通过改进钢球冷镦工艺,建立了饱满度、圆度、冷镦力、体积等评价指标,设计正交试验方案.经DEFORM仿真分析,由初选、筛选最终得出合理的球坯工艺参数.试验结果表明:球坯比原球坯的应力减小20%,节约材料6%,改进后的工艺具有较好的经济价值.     

就西甲冲水库除险加固工程设计总结

病险水库的除险加固是“十一五”规划中的重要内容。在规划的引导下，各地陆续投入到了病险水库的工程处理当中去。本文针对西甲冲水库的除险加固工程，对其中的工程设计流程、经验、措施等进行了总结。西甲冲水库除险加固工程的圆满完工，为水库周围居民的生活安全和饮水都提供了有利的安全保障，实现了社会效益和经济效益的双赢。同时，该工程设计中的宝贵经验，也为后续的其它同类工程施工提供了有益的借鉴。     

试论提高建筑企业人力资源管理的有效途径

随着我国改革的不断深入,对于一直是劳动密集型的建筑企业来说,将面临前所未有的竞争和压力。在当今的知识经济时代,人力资本越来越显示出巨大的作用。人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响。本文在分析建筑企业人力资源管理存在问题的基础上,提出了具体的对策。