浅谈中小企业的人才战略

当前,中小企业成为人们关注的热点,中国经济的未来更大程度上依赖于中小企业的发展。中小企业在我国的国民经济中具有重要的作用,中小企业的成功依赖于多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。     

不同人性假设理论的管理模式分析

从四个不同的人性理论出发,分析每一个理论的内涵以及对应的管理模式,说明人性不是永远不变的,也是多方面的。不同的人有不同的人性,管理者要因人而异、因时而异、因环境而异。     

金属断口图像的非线性模式识别方法

针对金属断口图像模式识别的特点,提出应用小波变换技术提取断口图像特征的方法,在此基础上,利用神经网络的基本原理设计了一种断口图像模式识别的非线性分类器·通过实验确定了分类器的网络结构,给出了相关参数选择的方法·对几种典型的金属断口图像进行了计算机实验研究·实验结果表明,其平均正确识别率达93 75%,单独以能量作为特征值,其平均正确识别率可达到95%·这说明采用非线性分类器进行断口模式识别比采用线性分类器能取得更高、更可靠的正确识别率·研究结果显示出,这种基于小波变换技术和神经网络原理的非线性模式识别方法能对纹理变化复杂、规律性不强的断口图像进行有效识别,具有更好的适应性·     

“和谐”背景下的行政诉讼调解机制探讨

行政诉讼调解机制是行政诉讼领域贯彻构建社会主义和谐社会战略思想、实现行政诉讼法律效果与社会效果统一的有效手段,但目前调解机制在行政诉讼领域却遭遇到种种障碍而难以真正发挥作用.行政诉讼应当站在构建和谐社会的高度,顺应实践,修改立法,建立起属于自己的调解机制.