Pr3+掺杂Sr2LaTaO6红色荧光粉的合成和发光性能分析

寻找能应用于白光LED的红色荧光粉,以稀土氧化物为原料,采用高温固相法制备Pr3+掺杂Sr2LaTaO6系列红色荧光粉,再通过XRD、SEM及荧光光谱仪等仪器对样品的物相结构、形貌特征、荧光特性、衰减寿命和荧光热猝灭等性能进行实验分析。结果表明:样品物相纯正、结晶度好,Pr3+的掺杂没有改变基质的晶体结构;样品可以被蓝光有效激发,发出色坐标为（0663 0,0336 6）的红光;Pr3+的最佳掺杂浓度（摩尔分数）为01%,随着Pr3+掺杂浓度（摩尔分数）不断高于该浓度,其荧光强度和衰减寿命都会递减;样品在室温到400 K这一温度范围内热稳定性良好。表明Pr3+掺杂的Sr2LaTaO6红色荧光粉有望应用于白光LED。     

竞争条件下制造商和再制造商的生产决策

根据消费者对新产品和再制造品的异质需求构造需求函数,研究了新产品、制造商生产的再制造品和再制造商生产的再制造品三 者相互竞争的情况下,制造商和再制造商如何根据再制造节约成本的大小确定新产品和再制造品的生产规模,并比较了垄断和竞争条件下制造商的利润,最后通过数值算例分析了新产品生产成本对制造商和再制造商生产决策的影响.结论表明制造商和再制造商可以根据再制造成本 的大小选择12种不同的生产策略;再制造商的竞争使制造商利润降低,制造商应进入再制造领域应对再制造商的竞争：新产品生产成本很低时,制造商倾向于不生产再制造品或再制造部分回收品,再制造商倾向于再制造所有回收品.     

《怎样指导特殊儿童》是谢冰心的佚作吗？——兼谈《国民教育指导月刊》

《现代中文学刊》2012年第4期，刊有陈学勇《新发现的冰心佚作》一文，认为：发表于《国民教育指导月刊》1944年3卷8期的《怎样指导特殊儿童》，是谢冰心的佚作。但其附录文字，与原文多有出入。另一方面，该文虽署名“冰心”，但其真实作者并非谢冰心，而应当是魏冰心。     

产氨细菌浸出碱性氧化铜矿

采用产氨菌种Providencia JAT-1,对云南某矿高碱性氧化铜矿进行氨浸体系下的摇瓶浸出试验.结果显示温度、矿浆液固质量比、助浸剂种类、助浸剂浓度以及细菌初始接种浓度对铜浸出率具有显著影响.在温度为30℃、矿浆液固质量比7:1、助浸剂硫酸铵浓度0.024 mol·L-1以及细菌初始接种浓度20%的条件下,产氨细菌浸出碱性氧化铜矿144 h后铜浸出率可达42.35%.通过对浸渣铜物相分析发现矿石中次生硫化铜浸出率最高.     

CMC/Tb-Eu荧光性膜的结构与性能分析

采用流延法制备了含有CMC/Tb-Eu(CTE)的羧甲基纤维素(CMC)复合荧光膜,研究了CTE悬浮液的流变性能,并由傅里叶变换红外光谱(FTIR)、原子力显微镜(AFM)、荧光光谱(FL)以及力学测试对复合膜的结构与性能进行了表征.流变学结果表明,质量分数为2%～6%的CTE悬浮液保持了CMC溶液剪切变稀的流变特征.FTIR表明:膜的形成过程并未改变CTE粒子的化学结构,即Tb~(3+)或Eu~(3+)与CMC发生配位和离子交换反应;当激发波长为374 nm时,复合膜发射Tb~(3+)和Eu~(3+)的特征荧光光谱,其中在543 nm处的发射峰荧光强度最大,为Tb~(3+)的~5D_4→~7F_5发射;当CTE添加量为0.2 g时,膜的荧光强度最强.力学性能显示,CTE含量增加可同时提升膜的拉伸模量和抗张强度,断裂伸长率变化没有显著性差异,膜的最大拉伸模量为4.179 GPa,最大抗张强度为78.76 MPa.     

函数缺陷对波导带隙结构的调制

在二维函数光子晶体研究的基础上,进一步研究波导中加入两排函数线缺陷时,通过调节函数线缺陷的介质柱介电常数参数值,可实现波导带隙结构的调制情况.本文选取线缺陷介质柱介电常数函数形式为εr(r)=kr+b,其中,k为函数系数,b为参数.上述参量的变化,可由电光效应实现,即通过调节外加电场强度和电场分布来实现.当改变函数线缺陷介质柱介电常数参数k和b的值时,波导的带隙位置、带隙数目以及电场分布都会发生改变.因此,在波导中加入两排函数线缺陷就可实现带隙结构的调制,得到所需要的带隙结构和电场分布.这些结论可以为光学器件的设计提供理论基础和新的设计思路.     

500KV变压器油再生分析及应用

针对阳城电厂#1、#3、#5变压器油介损超标问题,通过优缺点分析和试验室研究分析,确定油再生处理并添加抗氧化剂方案。重点介绍油再生处理在阳城电厂的应用,包括油介损超标处理工艺,再生前、再生后和运行半年后试验数据比较,从而证明超高压变压器绝缘油再生处理工艺的有效性,为变压器油介损超标问题提供行之有效的解决方案。     

印度对科学的投入开始获得回报

正扭转人才外流的一个方法是为这些人才在国内找到用武之地。当安尼尔·库尔(Anil Koul)告诉他的朋友,他将移居印度并在政府所属的研发机构工作时,"大部分人的反应是这种行为让人难以置信,甚至是同情。"他如是说。甚至有些人认为他的这个行为是个疯狂的做法,"为什么你从世界上最大的医疗保健企业离职转而投奔到印度政府机构中去?"