排序方式: 共有140条查询结果,搜索用时 12 毫秒
11.
一座城市的发展路程是漫长的,但紧要处往往只有几步。回望2006到2010的五年,浙江省一步一个脚印,迈出了转型升级的关键步伐,走出一条自主创新康庄大道。 相似文献
12.
为了贯彻落实省委、省政府<关于加强技术创新,发展高科技,实现产业化的若干意见>(浙委正2000)15号),规范全省高新技术企业认定工作,推动和促进高新技术产业的快速健康发展,根据科技部颁发的高新技术.企业认定工作的有关规定.现对我省高新技术企业认定工作提出如下实施意见: 相似文献
13.
近日,中国科学技术信息研究所公布了《2005年中国科技论文统计结果》,分析了我国2003 ̄2005年各地区论文发表情况。据统计报告显示,2003 ̄2005年浙江省在国际上发表论文(指SCI、EI、ISTP三个检索系统收录的我国科技人员发表的论文数之和)共9116篇,居全国第五位(见表一)。在SCI定义的22个领域中,中国科学技术信息研究所选择了17个领域共80种影响因子数值较高的期刊作为高影响刊物(不含NATURE和SCIENCE以及经济、社会科学等学科领域),2005年,我国科技人员在其中29种高影响期刊上共发表362篇论文,其中,浙江省发表30篇,居全国第四位(… 相似文献
14.
浙江省《提高粗饲料营养价值的研究》课题组 《今日科技》1977,(13)
稻草之类能够变糖,因此希望在工艺上实现出来,一直是人们在致力寻求解决的课题。许多年来,已经用各种方法进行了尝试。其中主要的途径可分为两大类:酸解和酶解。之所以称为“解”是因为稻草变糖的实质是将稻草中的半纤维素和纤维素这两种缩水聚合的高分子物质加水分解开来,还原成单体,这种单体就是醣。其中半纤维素的还原物是五碳醣,一般称作戊醣或木糖,纤维素的还原物是六醣,一般称作已醣或葡萄糖。它们都可以用来作为酵母发酵的原料。 相似文献
15.
16.
高新技术企业是高新技术产业发展和战略性新兴产业培育的主体.近年来,特别是2008年以来,我省把高新技术企业培育工作作为加快高新技术产业发展和战略性新兴产业培育的重要抓手和具体实践,扎实开展高新技术企业认定管理各项工作.
一、高新技术企业培育工作20年历程
2001年以前高新技术企业认定主要是针对国家高新技术产业开发区内企业进行,2001年以后到2008年高新技术企业认定从仅针对国家高新技术产业开发区内拓展到国家高新技术产业开发区外,2008年以后,按科技部、财政部和国家税务总局颁发的《高新技术企业认定管理办法》进行认定.我省高新技术企业发展的主要历程如下:
1990年7月,为争取杭州市列入国家级高新技术产业开发区,省科委参照北京市新技术产业开发试验区高新技术企业认定标准认定了23家高新技术企业. 相似文献
17.
<正>实施科技特派员制度,是省委、省政府解决三农问题的重大举措。自2003年浙江省实施科技特派员制度以来,省农科院是派出科技特派员最多的 相似文献
18.
科技型中小企业技术创新基金是经国务院批准设立、用于支持科技型中小企业技术创新项目的政府专项基金。“创新基金”自1999年6月启动,1999年全国共支持1089个项目,总支持额度为8.16亿元。其中,我省有81个项目立项,获资助总额6335万元;立项率(立项数/申报数)和立项数分别居全国第1位和第4位。 2000年,国家创新基金资助总额为11.8亿元,资助条件与1999年度基本相似,资助项目1000项左右。2000年度国家创新基金项目申报工作从5月份开始,第一批申报416个项目,有189个项目被批… 相似文献
19.
导言 依据省“十五”科技发展计划,围绕浙江省经济、社会发展领域的重大技术、关键技术问题,浙江省科技厅编制发布了《2002年科技项目指南》。公开征集并发布科技项目指南在浙江尚属首次。这是浙江以“综合集成,创新创业,突出重点”以及“公开、公平、公正”为取向的科技项目改革的一个重要举措。 《指南》提出了浙江省在高新技术领域、农业领域、社会发展领域、改造提升传统产业领域以及软科学方面的研究重点,非常具体,有较高的参考性、指导性,为全省各级科技管理部门和企事业单位选择科研项目提供了指导。 《指南》的编制发布,进一步明确了今后政府资助的科技项目的改革方向。科技研究要实现政、事、企分开,政府主要负责基础性、公益性、战略性的科学研究,即共性技术、关键技术、安全技术、前导技术的研究;对于以商业利益为主的专有技术要以企业为主开展研究。省级科技计划重点支持基础研究、高新技术研究和行业的关键技术、共性技术攻关,推动全省科技基础设施、区域科技创新服务体系、创新创业环境建设等;市、县主要围绕区域主导产业的培育、支柱产业的提升和大宗农产品的精深加工,推广应用高新技术,开发推广关键技术和共性技术。 2O02年,省M科技计划将进一步突出重点,择 相似文献
20.
截至目前,我国已发布12个有关人才队伍建设方面的实施细则,具体包括《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》、《关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的若干意则、《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》、《科学研究事业单位贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》、《博士后工作十一五规划》、《博士后工作管理规定》、《高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法》、《中央科研设计企业实施中长期激励试行办法》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《关于在重大项目实施中加强创新人才培养的暂行办法》、《关于科学研究事业单位岗位设置管理的指导意见》、《关于加强专业技术人才继续教育工作的意见》。现将要点摘录如下—— 相似文献