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41.
在界定企业活力系统的基础上,建立了影响企业活力的要素体系,指出了企业活力系统结构优化的条件及转换方程,文章通过对企业活力内外部因素变化所产生的不同效果,重点分析了各类要素对企业活力作用的机理,并指出要间相互作用对企业活力的影响效果。 相似文献
42.
43.
44.
决策指标的估价方法及权的探讨 总被引:20,自引:1,他引:19
本文利用集值统计的原理,探讨了社会经济系统中决策指标的估价方法。利用这套方法,评价者可以较充分地利用评价过程中获得的信息,较容易地处理评价中经常遇到的不确定性、随机性、模糊性和一些心理因素的影响,更易于集中多种不同意见,并分析指标评价值的置信程度。然后讨论了指标的权及其算法。不仅使决策者对指标相对重要程度的主观评价更确切和易于进行,而且引入了熵描述的信息权和指标置信度描述的可靠性权两个概念,使指标相对重要程度的描述更加客观、合理。 相似文献
45.
汪应洛 《北京联合大学学报(自然科学版)》2009,23(4):1-5
改革开放以来,我国的工业化和城市化进程不断加速.工业化和城市化一方面标志着中国走向了现代化,标志着中国的发展已经进入到高速城市化的起飞线上;另一方面也对中国的环境保护构成了严峻的挑战.大量工业领域的生产企业在为经济建设做出重大贡献的同时,其造成的不可再生资源消耗和环境污染问题日益突出.环境问题直接关系着我国的国计民生,保护生态环境,加强生态文明建设已经成为现代企业生产者与领导者必须认真思考的问题.在搭建和谐生态环境的工作中,唯有进行战略思维、策略设计和战役部署,引入先进的理念,合理运用各种策略,环境保护工作才能更上一层楼.环境友好设计的理念是从企业运作管理的角度提出的,对于现代企业正确处理工业与环境发展的关系、实施环境保护、实现城市化的可持续发展具有重要的现实意义. 相似文献
46.
动态联盟的合作动力研究 总被引:11,自引:0,他引:11
首先综述了动态联盟的产生背景 ,指出了动态联盟的不稳定特性 ,并通过建立在相同产业环境下的动态联盟的模型 ,在企业自身利益最大化的假设下 ,分析了动态联盟的合作动力 ,指出了动态联盟作为合理组织方式的条件. 相似文献
47.
虚拟企业伙伴选择过程及方法研究 总被引:67,自引:1,他引:66
在虚拟企业的组建过程中 ,合作伙伴的选择是一个非常重要而且复杂的环节 .能否选择出有竞争力和相容的合作伙伴 ,关系到虚拟企业的成败 .本文分析了虚拟企业伙伴选择过程中应考虑的因素及应遵循的原则 ,在此基础上给出了伙伴选择过程的三阶段模型及其实现方法 . 相似文献
48.
科技与管理人才人本模型的建立与应用 总被引:3,自引:0,他引:3
首次采用多元统计的分析方法 ,在分析了大量调查数据的基础上 ,用人本管理指标量化了科技与管理人才“以人为本”管理思想的含义 ,并建立了科技与管理人才的人本模型 .该模型成功地分析了人本模型指标与科技与管理人才的年龄、学历等的关系 ,并在实践中得到了检验. 相似文献
49.
基于德尔菲法的专家意见集成模型研究 总被引:45,自引:0,他引:45
以德尔菲调查法为背景,研究专家评价意见的集成问题,通过构造专家意见的可靠度函数,设计专家意见集成的可信度,在保留专家意见独立性基础上,综合考虑一致性、协调性要求,建立专家意见集成的优化搜索模型,获得专家意见集成的最佳协调方案,实际应用显示该模型具有良好的使用效果和广泛的适应性. 相似文献
50.
国有企业是我国国民经济的基础,但长期以来,国有企业普遍存在缺乏活力,效益低下等问题,从制度因素看,国有企业报酬制安排上存在缺陷,是导致国有企业缺乏活力,效益低下的一个主要原因,在建立社会主义市场经济体制和现代企业制度过程中,国有企业报酬机制的安排,必须与市场经济体制相容,文中重点分析了在市场经济条件下,国有企业报酬机制应具有的特性,在此基础上,对“按劳分配”原则和国有企业现行报酬机制存在的问题进行 相似文献