制造业T-型敏捷新产品开发与过程管理研究

制造业敏捷新产品开发是企业应对激烈竞争的有效策略，但目前缺乏成熟的开发与过程管理模型来指导企业实践。在发明过程解决理论(C-TRIZ)研究与多年在企业开展发明问题解决理论（TRIZ）实践应用的基础上，首先提出了制造业T-型敏捷新产品开发的概念；之后从技术实现的视角构建了T-型敏捷新产品开发系统、创新初始机遇识别与T-型敏捷新产品开发过程模型；又从管理的视角构建了T-型敏捷新产品开发过程管理模型。这两类模型不仅为制造业引入TRIZ提供了新模式，也为制造业敏捷新产品开发提供了一种新选择。     

试论湖南省水资源的节约保护与合理配置

水是生命的源泉,是人类社会生存和发展的基本条件,如何保护、开发利用好水资源是涉及国计民生的大事.湖南省虽然水资源相对丰富,但因利用率低、污染严重且时空分布不均导致水资源形势日益严峻.因此,如何节约用水、保护和合理配置水资源,是促进经济可持续发展和构建和谐社会的重大课题.     

连续状态非齐次马氏链的强极限定理

利用似然比的概念及鞅收敛定理,得到取值于连续状态非齐次马氏链的强极限定理.     

多媒体在生物学研究性学习中的应用

利用多媒体在生物学教学中实施研究性学习具有重大意义。在创设问题情景,完成体验,表达和交流,对学生的研究进行评价、对研究成果进行推广应用等方面多媒休都能发挥很好的作用。     

话语联系语的语用功能

本文以Sperber和Wilson提出的关联理论为框架,从认知角度分析了话语联系语的语用功能,即其对话语的生成和理解产生制约性,体现说话者意图,促进话语的理解,减少受话人处理话语时所付出的努力。     

一种协调迭代的科技文献分类方法

科技献的分类是科技献数据库的重要组成部分．传统的献分类法几乎都是基于献内容的，这样会使一部分处于类边缘的献不能准确地分类，事实上科技献是一种半结构化的献，它们包含的很多结构信息可以用到献的分类中．利用科技献的毗邻所属的类这一信息结合科技献的内容提出了一种协调迭代的科技献分类方法，并给出了该迭代算法的收敛性证明．最后对算法及实验结果进行了分析，表明该方法比传统的分类方法性能有所提高．     

环境政策分析在战略环境影响评价中的地位

明确了政策、环境政策、环境政策分析（EPA）、战略环境影响评价（SEA）等基本概念,并详细探讨了环境政策分析分别在战略环境影响评价的评价因素、评价目标和评价程序的不同阶段中其隐形作用的体现。加强环境政策分析在战略环评中的应用,以达到更佳的基于可持续发展的战略评价效果,还是存在相当大的实践和发展空间。     

不同洒水量下泥岩路基填料崩解特征的差异性研究

对泥岩进行预崩解是将泥岩等软岩作为路基填料的主要处理方法之一。通过对承德平泉地区分布的两种泥岩做不同洒水量下的干湿循环试验并使用X射线衍射仪进行观察分析,重点探讨泥岩崩解速率与泥岩颗粒粒径的关系以及不同洒水量下泥岩崩解的变化规律。结果表明:灰褐色与砖红色泥岩颗粒完全崩解时需要的干湿循环次数与泥岩的初始颗粒级配没有直接关系。两种泥岩作为路基填料时,在单次最佳洒水量下,均进行7次左右干湿循环后崩解处于稳定状态,可以为泥岩预崩解控制指标提供重要的参考,并为将泥岩填料作为路基的实际工程提供有效指导。     

基于图神经网络的社交网络影响力预测算法

近十年来,通过社交网络（如微博、推特）分享信息已经成为人们日常生活中不可缺少的一个环节,如何有效地预测信息传播的影响力成为社交网络研究中的重要课题,不论是识别病毒式营销和虚假新闻还是精确推荐和在线广告都有许多应用.目前,一些应用深度学习进行社交网络影响力预测的方法已经取得了一定进展,但在进行深度学习时仍会面临以下难点：用户通常具有不同的行为和兴趣并且他们同时通过不同的渠道进行互动;用户之间的关系难以检测和形式化表达.传统的社交网络影响力预测方法通过设计复杂的规则来手动提取用户及其所处网络的特征信息,这一方法的有效性严重依赖于设置规则的专业性,所以很难将某一领域的规则推广到其他领域的应用中去.基于深度神经网络模型,设计一种端到端的神经网络来学习用户的隐藏特征信息以预测其社交网络影响力.首先通过图嵌入的方式对用户的局部网络进行特征提取,然后将特征向量作为输入对图神经网络进行训练,从而对用户的社会表征进行预测.该方法的创新之处：运用图卷积和图关注方法,将社交网络中用户的特征属性和其所处局域网络特征相结合,大大提高了模型预测的精度.通过在推特、微博、开放知识图谱等数据集上的大量实验,证明该方法...     

浅谈如何发挥共青团在企业发展中的作用

对于企业而言,青年职工是一个比较独特的群体。一方面,他们学历高,有理想、有追求;他们年纪轻,有精力、有干劲;他们思维活,有想法、有冲劲。另一方面,他们涉世不深,容易迷茫和彷徨;他们年轻气盛,容易冲动和悲观;他们经验不足,容易受挫和失落。共青团作为青年人自己的组织,在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、帮助他们发挥优势和改进不足等方面,具有不可推卸的责任和不可替代的作用。