全文获取类型
收费全文 | 545篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 2篇 |
专业分类
系统科学 | 7篇 |
丛书文集 | 21篇 |
教育与普及 | 16篇 |
理论与方法论 | 17篇 |
综合类 | 509篇 |
出版年
2023年 | 13篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 16篇 |
2020年 | 11篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 6篇 |
2015年 | 5篇 |
2014年 | 38篇 |
2013年 | 18篇 |
2012年 | 27篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 48篇 |
2008年 | 38篇 |
2007年 | 32篇 |
2006年 | 19篇 |
2005年 | 17篇 |
2004年 | 12篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 17篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 12篇 |
1999年 | 18篇 |
1998年 | 15篇 |
1997年 | 14篇 |
1996年 | 10篇 |
1995年 | 8篇 |
1994年 | 10篇 |
1993年 | 3篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 3篇 |
1986年 | 1篇 |
1984年 | 1篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
1980年 | 1篇 |
1979年 | 1篇 |
1965年 | 2篇 |
1962年 | 1篇 |
1961年 | 1篇 |
1956年 | 4篇 |
1946年 | 1篇 |
1941年 | 1篇 |
排序方式: 共有570条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
提出了一类新的共轭梯度方法.该方法无需线搜索而具有充分下降性,在Wolfe-Powell线搜索下该方法具有全局收敛性.数值试验表明该方法具有良好的数值结果. 相似文献
13.
14.
以ELISA检测108例活动性肺结核、39例稳定期肺结核、30例肿瘤、101例非结核性肺部疾病患者及202例正常人血清的抗结核菌纯蛋白衍生物(PPD)IgG抗体(简称抗-PPD)和循环免疫复合物(CIC)中的抗-PPDIgG抗体(简称CIC-PPD)。结果表明,活动性肺结核患者的抗-PPD和CIC-PPD水平明显高于正常人和各疾病组患者的水平(P<0.001),但与其病变范围无关。单一测定活动性肺结核患者的抗-PPD,敏感性为85.2%,特异性为98.5%;测定CIC-PPD,敏感性为86.1%.特异性96.9%。以两者任一项阳性作为诊断活动性肺结核的标准,则敏感性为93.5%。此外,对11例活动性肺结核患者的动态观察表明,随着治疗天数的增加和临床症状的改善,患者的抗-PPD和CIC-PPD水平会逐渐降低,前者于治疗后第20~24周降至正常水平,后者则于治疗后第12~16周降至正常值。研究结果提示测定患者的抗-PPD和CIC-PPD的水平,可用于结核病诊断,对结核病的疗效判定亦有帮助。 相似文献
15.
简要总结了Alzheimer氏病的神经病理学特征,并从递质功能障碍,钙稳态失调,胞内铝沉积,遗传因素方面分析了AD的成因。 相似文献
16.
建筑工程质量,安全生产是建设工程的生命,也是永恒的主题,特别是在是施工过程中。因此,加强安全生产对建筑质量低影响举足轻重。从质量监督与安全生产的关系出发,分析了施工阶段安全生产与质量监督控制要点,并提出了相应加强两者的方案。 相似文献
17.
Effect of Inhaled Interleukin-5 on Activity and Number of Eosinophils in Circulation from Asthmatics 下载免费PDF全文
随机选择8例哮喘患者雾化吸入人重组IL-5,分别吸入前、吸入后2h、24h和48h进行外周血有核细胞计数和分类,以放射免疫法测定血清中嗜酸性阳离子蛋白(ECP)及总IgE水平。结果,吸入IL-5后嗜酸性粒细胞(EOS)占细胞总数的百分比、EOS绝对细胞数以及ECP水平均随时间而明显升高,至24h达最高值,48h后仍维持在较高水平;IL-5在整个实验过程中对血清总IgE水平无明显影响。表明,吸入IL-5不仅可以促使循环中EOS数明显增多,且还能招致其活化从而参与哮喘的发病过程。 相似文献
18.
本文旨在通过理论探究和问题探索以期发现我国公立非营利医院人力资本配置存在的问题及其应对之策:主要对人力资本配置的内涵进行原初性阐述并应用到公立非营利医院上,一方面使我们明确医院人力资本配置的必要性和意义,另一方面则通过因子的阐述为下面进行现状分析和问题探索奠定一定的基础;通过组织架构、各类人员的配比、管理方法、产权制度等方面所存在的问题进行具体问题阐述,且针对上述问题提出应对之策,需要注意的是每个方面并独立存在的,在管理中需要注重系统上的配合,形成有效的配比;此外从思维方式的角度对中国医院人力资本配置做进一步思考,强调思想导向的重要性,需克服尚存在的短视现象,总而言之,本文试图对我国公立非营利医院人力资本配置问题提出一些解决思路和建议。 相似文献
19.
20.