首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   100篇
  免费   0篇
  国内免费   3篇
系统科学   2篇
丛书文集   3篇
教育与普及   1篇
理论与方法论   2篇
综合类   95篇
  2021年   1篇
  2020年   2篇
  2019年   2篇
  2018年   2篇
  2016年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   6篇
  2013年   4篇
  2012年   6篇
  2011年   8篇
  2010年   13篇
  2009年   16篇
  2008年   13篇
  2007年   6篇
  2006年   6篇
  2005年   2篇
  2004年   4篇
  2001年   1篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1996年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1986年   1篇
排序方式: 共有103条查询结果,搜索用时 62 毫秒
51.
人的一生无论经历了些什么,多多少少总会有些遗憾的。如果我们回首往事的时候,可以自豪地说:此生无憾。那么,我们一生一定是有意义的。李恒德院士说,他的一生很多事情都算是意外的惊喜,因为没有欲望,一路走来,都是收获……  相似文献   
52.
为提高云芝产胞外多糖的产量,在单因素试验的基础上,应用响应面分析法对云芝菌丝体产胞外多糖的培养条件进行了优化。根据回归分析,确定的较佳工艺条件为:培养时间2.4 d,装液量67.6 mL,初始pH=5.1。利用醇沉淀法和DEAE Sepharose CL-6B凝胶柱层析对云芝胞外多糖进行纯化,产品达到电泳纯。紫外扫描和HPLC的分析结果表明,云芝菌株胞外多糖不含多肽,单糖组成至少含有葡萄糖和木糖。  相似文献   
53.
基于密度泛函理论,利用BHHLYP/6-311++g(d,p)方法对咖啡因N1位水解去甲基机理进行了研究.主要考察了两条反应路径,路径A为O6氢转移机理,路径B为O2氢转移机理.计算结果表明,路径A略优于路径B,但两条反应路径均需较高的活化能(大于350 kJ·mol-1),因而很难直接通过水解脱去甲基,从而强调了酶的重要催化作用.  相似文献   
54.
生物学家通常认为,激烈的冲突,尤其是足以造成严重伤害甚至死亡的争斗,应该只存在手生活史非常短暂的那些物种之中;如果一种动物可以最大程度地保证繁殖,它们就没有必要仅仅为了争夺一片领域而置生命于不顾。然而,科学家通过长期观察发现,普通潜鸟的领地之争却是一场殊死决斗。  相似文献   
55.
对既有建筑物进行加固是未来建筑行业的热点,搞好加固技术的研究开发及应用,确保加固质量可靠显得尤为重要。在发展新技术的同时,应做好各种加固方法的优势互补,各种加固材料的取长补短,做好加固技术的开发,为建筑物加固提供切实可靠的技术支持。  相似文献   
56.
后进生的转变是教师在教育教学工作中最棘手最头疼的一项工作。但是转化后进生是教师特别是班主任所肩负的重大而艰巨的任务,也是教育工作者不容推卸的责任。下面就谈谈我在做班主任工作中如何把后进生转化为先进生的一个案例。  相似文献   
57.
延安是中国革命的圣地,拥有丰富的红色旅游资源,在全国享有很高的知名度,但是由于众多原因,当地旅游开发部门并没有很好的把资源的知名度转化为产品的知名度,为了解决这个问题,本文从描述延安地区红色旅游业的发展概况人手,对延安地区发展红色旅游进行了SWOT分析,近而为该地区今后红色旅游资源的开发提出了一些建议.  相似文献   
58.
信息技术与课程整合在我国教育信息化进程中起着重要作用。本通过讨论信息技术与课程整合的含义、发展和现状,分析了信息技术与课程整合中存在的一些误区,并进一步通过Blended Learning说明了今后信息技术与课程整合的发展方向。  相似文献   
59.
张嫒卿 《科技信息》2011,(33):411-411,443
从2010年度金华市外贸进出口数据看,金华外贸的商品主要是劳动密集型商品,进出口市场仍然集中于欧美市场,新兴市场开拓暂还难成气候。金华外贸出现回暖迹象,但离繁荣尚需时日。因此,在全球范围内针对我国产品的"特保措施"继续呈现上升趋势之时,如何突破金华外贸产品量大价贱的致命硬伤,促进金华外贸的结构调整,是当前很值得研究的课题。本文将分析金华外贸存在的问题,运用差异化理论促进外贸企业实现产品结构调整,提升产品档次,开拓新的出口市场和渠道,实现外贸持续快速增长。  相似文献   
60.
有些领导人非常重视共识,甚至觉得有必要让大家对每件事都形成绝对统一的意见。他们会消除…切异议,因为他们担心下属的感情受到伤害,团队成员心怀不满,或是团队失去凝聚力。在这里不想对这种领导哲学的总体智慧大加评论,只想说如果你希望别人支持你的创意,那么回避冲突只能发挥破坏性作用。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号