全文获取类型
收费全文 | 11546篇 |
免费 | 193篇 |
国内免费 | 543篇 |
专业分类
系统科学 | 305篇 |
丛书文集 | 508篇 |
教育与普及 | 403篇 |
理论与方法论 | 99篇 |
现状及发展 | 60篇 |
综合类 | 10907篇 |
出版年
2024年 | 50篇 |
2023年 | 137篇 |
2022年 | 188篇 |
2021年 | 188篇 |
2020年 | 145篇 |
2019年 | 224篇 |
2018年 | 214篇 |
2017年 | 105篇 |
2016年 | 149篇 |
2015年 | 233篇 |
2014年 | 540篇 |
2013年 | 406篇 |
2012年 | 528篇 |
2011年 | 564篇 |
2010年 | 574篇 |
2009年 | 573篇 |
2008年 | 551篇 |
2007年 | 631篇 |
2006年 | 489篇 |
2005年 | 442篇 |
2004年 | 399篇 |
2003年 | 352篇 |
2002年 | 368篇 |
2001年 | 304篇 |
2000年 | 355篇 |
1999年 | 394篇 |
1998年 | 336篇 |
1997年 | 403篇 |
1996年 | 364篇 |
1995年 | 250篇 |
1994年 | 286篇 |
1993年 | 267篇 |
1992年 | 259篇 |
1991年 | 243篇 |
1990年 | 159篇 |
1989年 | 133篇 |
1988年 | 95篇 |
1987年 | 65篇 |
1986年 | 51篇 |
1985年 | 53篇 |
1984年 | 40篇 |
1983年 | 34篇 |
1982年 | 38篇 |
1981年 | 19篇 |
1980年 | 27篇 |
1979年 | 15篇 |
1978年 | 5篇 |
1962年 | 4篇 |
1957年 | 6篇 |
1955年 | 4篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
311.
本文充分分析了开滦荆各庄矿业公司安全管理现状,在现有安全状况基础上,公司从环境、培训、管理、监控预警等多方着手,利用现在国家对煤矿安全投入大提高的有利时机,用以人为本的理念,建设荆各庄矿安全管理文化,打造本质安全型矿井。 相似文献
312.
以高等代数中的定义、定理和例题为依据,论述了特征值具有化繁为简的作用,它还是实对称矩阵和二次型的本质所在.特别地,它是解决许多代数问题的重要工具. 相似文献
313.
正近年来,芜湖市认真贯彻落实安徽省委、省政府创新驱动发展战略和调结构转方式促升级等重大决策部署,全力推进高层次科技人才团队招引工作,取得可喜成绩。继2014年招引21个团队后,2015年又招引63个团队,其中28个团队项目获得市、县(区)两级资金扶持,投资入股资金达2.64亿元;8个项目被列为省重点扶持团队,扶持金额达5700万元,名列全省首位。 相似文献
314.
<正>近年来,芜湖市认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神,全面实施创新驱动发展战略,认真落实科技创新工作部署,全力推进国家自主创新示范区建设,自主创新各项工作成绩斐然。一、全面启动自主创新示范区建设2016年6月,合芜蚌国家自主创新示范区正式获批。芜湖市委、市政府高度重视,及时召开全市科技创新"四合一"大会,成立了高规格领导小组,在全省率先印发 相似文献
315.
杨向明 《安徽师范大学学报(自然科学版)》2014,(2):195-199
运用问卷调查法、数理统计法以及逻辑分析法,对安徽省7城市以羽毛球运动作为健身的人群进行调查研究,结果表明:经常参加羽毛球运动的人群男性多于女性,年龄呈马鞍型分布,以青壮年为主,学历和收入都较高,职业以企事业单位人员和公务员居多,消费水平不高.提出政府职能部门应该从政策上给予为群众性羽毛球运动开展的大力支持,加大羽毛球场馆设施建设,省羽毛球协会充分发挥好管理、组织和协调功能,促进各地羽毛球运动的开展,加强俱乐部建设,完善服务体系,吸引更多的人参与羽毛球运动并能养成运动习惯. 相似文献
316.
【目的】通过对郑州市科技工作者创新创业支持政策进行图谱式描述和总结性研究,实现对郑州市此类政策的科学优化与升级。【方法】对2010—2021年郑州市科技工作者创新创业支持政策文本进行系统梳理,从政策主体构成、政策客体分布和政策工具使用三个维度进行量化分析和综合评估。【结果】郑州市在支持科技工作者创新创业中具有各部门积极参与、支持内容丰富多样、政策工具使用全面等特点,但仍存在相关工作部门通力合作意识不强、高端人才政策引领不足等问题。【结论】郑州市相关政府部门应加强顶层设计,建立良好的沟通协调机制;实施多层次的人才精准激励机制,促进人才队伍建设;增强创新创业孵化器的服务效能,引导企业创新。 相似文献
317.
318.
319.
320.