从PDCA四个阶段论绩效管理

绩效管理是指为了达成组织的目标,通过持续开放的沟通过程,形成组织目标所预期的利益和产出,并推动部门或被考核者做出有利于组织目标达成的行为。绩效管理是组织和个人业绩推进的监视器,是组织和个人能力提升的倍增器,通过有效的绩效管理,可促进组织管理文化稳步升级。目前,绩效管理已成为国内外大多数优秀公司战略管理的有效工具,在很多绩     

一个不等式的证明及推广

本文给出了不等式证法，并对其进行了多种形式的推广，通过此不等式的多种形式的证明和推广。使我们看到在数学学习和研究中举一反三能力的重要作用。     

浅谈CXBC系列滤袋除尘器

浅谈ＣＸＢＣ系列滤袋除尘器王元章，张爱菊，李天敏一、概述随着社会的发展、生产力的进步，人们越来越注意环境保护，并把人们的劳动保护列人重要的议事日程。ＣＸＢＣ系列除尘器在概括采纳其他类型除尘器优点的基础上，采用袋式回转，脉动屏闭反吹等原理，是一种具有极...     

可控气氛热处理中碳势的测量与控制研究

系统地研究了可控气氛在热处理中的碳势,通过对炉气碳势的影响因素、碳势的测量方法、碳势的控制原理与方法的分析与综合,对影响炉气碳势的不利因素进行了剖析。同时针对这些不利因素,对炉气碳势的测量与控制方法进行了研究,提出了目前最佳的渗碳工艺方法,即在整个渗碳过程中对碳势进行台阶式控制的方法。     

我国高职高专教育教学工作现状与问题探析

本文在对我国高职高专教育进行广泛的调查研究的基础上，对现阶段我国高职高专教育教学工作的现状作了初步的分析，揭示出存在的主要问题，最后提出几点建议。为高职高专教育进一步深化教学改革，搞好专业教学改革试点工作提供参考。     

从资产运营的角度看企业人力资源管理

从资产运营的角度看，人力资源是企业资产中最为重要的一项。但由于种种原因。我国大多数企业对人力资源不能进行有效利用。对人力资源进行有效利用，一方面要充分调动各级员工的积极性和责任感，促使员工个人目标与企业目标相一致，从而形成强大的合力，使企业得以不断发展。另一方面要尽量降低人力资源的使用成本，提高投入产出比，促进企业效益的不断增长。     

聚焦国际新兴科技城市——国际新兴科技城市的内涵与基本特征

国际新兴科技城市是一个将科技与城市形态联系起来的全新概念，科技性、新兴性和国际性是其最基本的三个特征。     

关于先进文化承传传统文化的几个问题

本文以江泽民关于“代表先进文化的前进方向“为指针,指出发展中国先进文化必须合理地对待中国传统文化,并就科学承传传统文化的目标指向、主体定位、范围对象、承传过程等问题,作了初步探讨.     

论大学生创新人格的培养

创新与人格密切相关。创新是人的本能，但却是潜在的，需要后天的教育和培养。高校教育担负着创新人格培养的重任，必须加强校园文化建设，改革传统教育教学模式，注重科技活动和实践性教学环节，创新教学内容、教学方法和考试方式。