首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1497篇
  免费   39篇
  国内免费   80篇
系统科学   100篇
丛书文集   38篇
教育与普及   51篇
理论与方法论   12篇
现状及发展   8篇
综合类   1407篇
  2024年   8篇
  2023年   28篇
  2022年   37篇
  2021年   31篇
  2020年   23篇
  2019年   52篇
  2018年   42篇
  2017年   22篇
  2016年   38篇
  2015年   36篇
  2014年   75篇
  2013年   73篇
  2012年   76篇
  2011年   90篇
  2010年   102篇
  2009年   96篇
  2008年   91篇
  2007年   96篇
  2006年   80篇
  2005年   76篇
  2004年   59篇
  2003年   62篇
  2002年   52篇
  2001年   44篇
  2000年   40篇
  1999年   45篇
  1998年   20篇
  1997年   26篇
  1996年   21篇
  1995年   16篇
  1994年   9篇
  1993年   6篇
  1992年   4篇
  1991年   6篇
  1990年   5篇
  1989年   3篇
  1988年   5篇
  1987年   6篇
  1986年   4篇
  1985年   4篇
  1984年   3篇
  1983年   1篇
  1982年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有1616条查询结果,搜索用时 531 毫秒
991.
兵团各团场积累了大量的土壤养分、盐分、质地、施肥情况等资料,对于这些宝贵资料部分团场加以利用,开发出了计算机条田信息管理、计算机决策施肥等系统,构建构建棉田养分管理、施肥推荐决策与滴灌施肥自动控制为一体的综合管理系统。  相似文献   
992.
作者总结自己高中语文的教学经验认为,如果希望成功引导学生自发进行学习,绝对不能忽视构建课堂情境的重要作用,换句话说,新课程标准下所有教师都应该重视情境教学这一领域。下文中作者联系高中语文课堂的情境教学现状,详细探讨了情境教学的价值以及如何构建适合的教学情境。  相似文献   
993.
龙软3.0地测空间管理信息系统是新研发升级的适用于矿山地测工作的地理信息系统软件,本文简要论述了该软件在漳村煤矿的应用,并指出了龙软3.0存在的不足之处。  相似文献   
994.
近年来,中国社会经济、信息技术特别是计算机网络技术发展迅速,城市智能建筑物日益增多,雷电危害造成的损失也越来越大。智能建筑对防雷技术提出了更新更高的挑战,智能建筑物应根据其重要性、使用性质、智能化子系统的集成情况、发生雷击的可能性及后果,按雷电防护要求将其雷电防护等级分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三级,为智能建筑是否需要采取防雷措施及现有设施是否充分作出重要依据。  相似文献   
995.
李军 《甘肃科技》2013,(22):91-92,7
兰州市在进行教师资格认定过程中取得了丰富的考试认证经验,但是通过心理学、教育学以及教育教学能力测试的考试,通过非师范生是否适合目前中小学教师的实际需求,是一个值得商榷的问题,也存在不少亟需解决的问题,需要进一步完善和改革.通过资格认证认定过程以及参照现有示范专业人才培养模式等进行了初步探讨,对教师资格认定和教师职业素养途径进行了探索.  相似文献   
996.
本文就1,3-丙二醇与酒母DCS系统相互干扰进行了实地排查,结合故障进行了故障分析,并提出具体的解决办法,为以后陆续筹建的项目积累了难能可贵的经验。下面本文结合实际就对如何防止、消除各类干扰作了祥尽的阐述并提出了具体的解决办法。  相似文献   
997.
电磁场是高等学校电类专业的一门重要基础课,是一门集理论分析、计算方法应用、工程应用于一体的课程。为了加强学生对电磁场理论的感性认识,提高操作技能,充实实践教学内容,文中在分析电磁场实验特点、实验装置及实验需求的基础上,介绍了一种结合该实验,能有效提高电磁场实验的效率,保证实验数据的准确性,改善实验效果的辅助教学软件的设计思想、主要界面以及主要功能和特点。  相似文献   
998.
本文着重阐述了添加合金化元素对Ti - Al合金室温延性,断裂韧性及抗蠕变性能的影响,并提出在合金化方面还需要进一步深入研究几个方面.  相似文献   
999.
本文分析了影响循环流化床锅炉经济运行的因素.  相似文献   
1000.
目前我国旅行社大部分实行的是岗位工资制,在这种传统的薪酬等级结构下,导游的薪酬组合大致为:基本工资+带团津贴+“回扣”+少量小费。我国导游的薪酬体系存在着:传统的岗位制薪酬体系单一、僵化,薪酬组合中固定部分较低而变动部分即“回扣”过高,没有把企业发展战略与薪酬体系设计结合起来等问题。旅行社应构建合理的导游薪酬体系,以提高其竞争力。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号