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71.
72.
员工流动性大,将严重影响创业企业可持续发展。基于社会认知理论和资源保存理论,运用层级回归和Bootstrap方法,以361名企业员工为样本探究了压力知觉与离职意愿之间的关系,通过引入情绪调节自我效能感和职场友谊分别作为中介变量和调节变量,构建了一个有调节的中介模型。研究表明:(1)压力知觉对员工离职意愿具有显著的正向影响,情绪调节自我效能感在上述关系中起中介作用;(2)职场友谊不仅在压力知觉与情绪调节自我效能感之间起调节作用,同时还在情绪调节自我效能感对压力知觉与离职意愿之间的中介作用中起着调节作用;(3)当员工具有较高职场友谊时,情绪调节自我效能感在压力知觉与离职意愿之间的中介作用更显著。研究结果对员工心理建设和单位组织环境建设提供参考,以减少人员离职率。 相似文献
73.
多相共存纳米氧化铝粉体的特殊液相沉淀法制备 总被引:1,自引:1,他引:1
通过液相反应胶粒析出机理分析,首次采用快速高强度机械混合液相沉淀法技术制备了小粒径(平均2nm)无定型氢氧化铝纳米粉体。经900℃焙烧.获得多相共存纳米氧化铝。在制备过程中,采用适当的高强度混合和反应液浓度可加强浆料过滤性.从而大大节省了时间.得到小粒径纳米氧化铝粉末。 相似文献
74.
本文报道了Fe_3O_4胶体的制备工艺、结构及形成机理,讨论了Fe_2O_3型气敏元件的制备及敏感特性。研究表明,依此工艺制备的Fe_3O_4胶体可以作为敏感材料使用。 相似文献
75.
用最小二乘拟合法,将稀土区的能谱实验数据,拟合不同的能谱公式,从而证明E=a〔(1+bI(I+1))~(1/2)-1〕是符合得较好的,本文还推导了与上述能谱相应的两类转动惯量,并以此与实验计算值进行比较,结果仍很满意. 相似文献
76.
77.
提出了实现气敏元件互补增强原理的一种新结构,即P-N型半导体组合气敏元件理论分析表明,该P-N型气敏元件也可实现灵敏度的倍增,同时还给出了元件实际设计应满足的条件。 相似文献
78.
79.
针对石油炼制行业生化后的排放废水达标率低这一难题,提出了采用粉煤灰、炉渣处理这类含油废水的工艺技术路线,并通过实验室试验,探讨其净化机理,达到以废治废之目的,为其工业应用提供了重要的技术参数和工艺路线。 相似文献
80.
石存惠 《中国新技术新产品精选》2010,(1):257-257
本文通过论述数字图书馆的定义、建设数字图书馆的意义、数字化图书馆建设的内容,以及应注意的问题,初步探讨出民办高校数字图书馆的方案。 相似文献