矩阵广义逆与算子广义逆

回顾了矩阵广义逆和算子广义逆的发展历史,总结了该学科近年来的研究进展,并对其未来研究前景进行了展望.     

安全演讲为“科技周”增光添彩

5月20日上午．2006年湖南省科技活动周正式启动，9点整，科学报告会如期在红星国际会展中心三楼报告厅举行，由省安监局组织的首场演讲拉开了此次科普专题讲座的序幕．安全生产专家、中南大学防灾科学与安全技术研究所教授、博士后徐志胜进行了题为《公共安全与灾害应急科技进展研究》的演讲报告，该报告分“公共安全科技进展研究”和“安全生产形势分析及对策”上下篇，论述了突发公共安全事件在我省的表现形式及成因，阐述建立灾害应急管理体系的必要性及今后加强灾害应急管理的科技方向。     

用滴定量热法测量钨磷酸与二甲亚砜或N,N-二甲基甲酰胺的加合反应热

调试了美国Tronac公司生产的Model 1250滴定热量计.用环境恒温法和等温补偿法在25℃测量了盐酸与三羟甲基氨基甲烷(Tris)溶液反应及盐酸与晶体Tris反应的反应热.用环境恒温法测量和计算了盐酸与邻溴苯氨反应的反应热和化学平衡常数.还测量了水溶液中钨磷酸与二甲亚砜(DMSO)(或N,N-二甲基甲酰胺,DMF)的加合反应热,结果表明,DMSO加合物的配位键略弱于DMF加合物,这与红外光谱的结果相一致.     

超临界CO2萃取固态物料传质效果的试验研究

研究了原料的预处理方式及式及萃取器内原料的装填方式对超临界ＣＯ２萃取固体物料传质效果的影响。结果表明，降低原料的粒度，改变原料的形状，降低原料的自然堆积比重，采用塔板式料方式等措施可以明显提高超临界ＣＯ２萃取固态物料的传质效果。     

埃索美拉唑联用乌及散治疗反流性食管炎的临床观察

观察埃索美拉唑联用乌及散治疗反流性食管炎临床应用效果及价值。选取兰州市第二人民医院2017年12月至2018年12月接诊的120例反流性食管炎患者为观察对象,随机将患者分为观察组(60例)和对照组(60例),对照组患者使用常规口服药物埃索美拉唑治疗,观察组在此基础上增加中成药乌及散进行联合治疗,观察两组患者在治疗15天后及一个月后进行胃镜复查情况,对比两组患者治愈率、不良反应发生率(头痛、腹痛、恶心、腹泻)及食管黏膜恢复情况。观察组患者治疗总有效率为100%,高于对照组患者治疗总有效率81.66%;观察组患者不良反应发生率6.66%低于对照组不良反应发生率28.33%,观察组患者食管黏膜恢复程度也远远优于对照组,且P<0.05,存在统计学意义。埃索美拉唑与乌及散联合使用对于反流性食管炎患者的临床治疗具有重大意义,可有效提高治疗有效率,降低不良反应发生率,加快食管黏膜愈合速度,建议临床全面推广使用。     

关于Bergman空间上复合算子的复对称性

设D为复平面C上的单位圆盘,σ是定义在D上的解析自映射.本文给出了当σ(z)=az+c且非恒等映射时Bergman空间上的复合算子C_σ复对称的充要条件,进而得到了Bergman空间上是复对称而非正规的复合算子的例子.     

一种基于VLAN技术的选煤厂工业企业网的设计与应用

针对选煤厂工业企业网的建设问题,考虑企业网网络流量大、主机负载高、网络效率和安全性低等特征,基于西门子工业以太网交换机 SCALANCE X-400 的 VLAN 技术、路由技术,给出了一种办公信息网络与工业自动化网络相结合的工业企业网设计方案.实际应用表明,该方案对于选煤行业工业企业网建设是可行且有效的.     

基于潜在调控因子筛选的高阶动态贝叶斯建模方法

为了解决目前用于构建基因调控网络的方法中所存在的网络构建准确率低、网络构建时间过长等问题，以及减小网络构建的复杂度，提高网络构建效率，提出了一种基于潜在调控因子筛选的高阶动态贝叶斯网络建模方法(high-order dynamic Bayesian network modeling method based on potential regulatory factor screening, PRS-HO-DBN).该方法将关联模型与高阶动态贝叶斯网络模型相结合，首先利用潜在调控因子筛选的方法在不同的时间延迟下删除与目标基因关联程度较低的基因，保留与目标基因关联程度较高的基因并作为目标基因的潜在调控因子集，以减小搜索空间；然后利用高阶动态贝叶斯模型进行结构学习，以提高网络构建的精确率.与其他的网络构建模型方法相比，该方法可以极大地缩短网络构建的时间，提升效率和精确度.     

江苏省重大科研计划项目“赛马制”管理路径探索

研究对科研计划项目“赛马制”的内涵及优势进行分析，在梳理国家层面以及上海、北京、深圳等地区实践经验的基础上，结合发达国家“赛马制”具体做法，针对江苏目前重大科研计划项目组织管理现状，提出在关键性科技攻关任务中落实“赛马制”、多形式开展“赛马式”攻关、创新“里程碑”式管理、建立提前完成任务奖励机制等建议，进一步充分发挥“赛马制”的机制优势。