论企业文化与人力资源管理的作用

解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发。     

论企业文化与人力资源管理的作用

解释了企业文化对于企业发展特别是员工发挥主动性的积极作用,提出人事管理科学化、人文化实施的过程,得出在企业经营者正面影响下,发挥好企业文化的作用,会使人力资源得到更有效开发.     

免疫组化法探究前列腺癌进展过程中细胞表型特征

细胞角蛋白(CKs)是上皮细胞不同分化亚群的标志物,对了解前列腺癌发生发展具有重要意义.本研究采用免疫组化法分别鉴定雄激素依赖(LNCaP)/非依赖性(LNCaP abl)前列腺癌细胞系;正常、增生和不同Gleason评分人前列腺癌组织切片中CKs表型特征.结果显示,LNCaP abl细胞中CK14~+基底细胞及CK15~+和CK17~+中间态细胞的阳性率较LNCaP细胞显著升高.增生组织中CK14~+、CK15~+和CK17~+阳性率较正常组织显著增多;而前列腺癌组织中,随着Glesson评分的升高显示出CK8/18~+细胞数显著降低,CK14~+表达缺失CK15~+阳性率相对升高,差异具有统计学意义.提示CK15~+中间态细胞在前列腺癌进展过程中具有重要作用.     

人良性前列腺增生组织中基底细胞去分化与雌激素受体α表达的关系

雌激素效应增强在良性前列腺增生(BPH)发生发展中发挥了重要作用.收集20例BPH和10例正常前列腺(NP)组织标本,采用免疫组化染色和免疫荧光方法研究良性前列腺增生组织中上皮细胞角蛋白(CK)、非肌型肌球蛋白(NMMHC)、增殖细胞核抗原(PCNA)和雌激素受体α(ERα)的表达及其定位关系.结果表明,与NP相比,在BPH组织基底细胞中与干/祖细胞相关的CK14和CK5以及与去分化相关的NMMHC和ERα的表达明显增加;而且CK14、NMMHC和ERα有共定位的关系.BPH组织中部分基底细胞去分化为干性细胞;雌激素效应增加使基底细胞发生去分化是BPH发生和发展的重要机制.     

浅谈知识经济时代的会计创新

文章从会计理论创新(包括会计目标、会计假设、会计等式)、会计核算内容创新(包括无形资产会计、人力资源会计、环境会计)以及会计报告创新三方面作了简要探讨.     

浅谈知识经济时代的会计创新

文章从会计理论创新（包括会计目标、会计假设、会计等式）、会计核算内容创新（包括无形资产会计、人力资源会计、环境会计）以及会计报告创新三方面作了简要探讨。     

雌激素受体辅助抑制因子REA对前列腺癌细胞增殖和迁移的影响

雌激素在前列腺癌转移中的作用已有报道,但其作用机制尚不清楚.研究了雌激素受体辅助抑制因子REA在前列腺上皮细胞和前列腺组织中的表达及其对前列腺癌细胞生物学功能的影响.发现在前列腺癌细胞和组织中随恶性程度增加REA的表达逐渐增强.划痕愈合实验证实了REA能够明显促进前列腺癌细胞的迁移,而且其促进作用与雌激素和ER存在着协同作用.这些研究结果为揭示雌激素效应及其受体亚型的表达水平在前列腺癌转移中作用机制的探讨奠定了实验基础.