浅谈事业单位人力资源管理与绩效考核

通过对当前事业单位人力资源管理存在问题的分析,本文提出事业单位人力资源管理与考核建立考核指标体系具体化、实行分类评估等的改革思路,以及建立战略薪酬体系配套措施。     

制度、人力资本和农村发展

本仅就影响农村发展的制度和人力资本的某些方面作了探讨，得出目前农村制度安排不恰当是导致农村发展停滞的主要原因的结论，提出进行现代意义上的家庭联产承包责任的制度创新和政府促进农村人力资本形成与积累以保障制度创新和农村发展得以实现的政策建议。