高层次人才有效激励初探

在人才资源为第一资源的知识经济时代,谁能激活了高层次人才,谁就会在激烈的市场竞争中立于不败之地.激活高层次人才,树立能本管理的全新理念,明确能力价值最大化的激励目标是有效激励的前提;采用灵活多样的激励方式,如环境激励、保障激励、情感激励是有效激励的核心;掌握先进的激励技术、合理确定激励结构以及把握适宜激励时机是有效激励的保障.     

论科技信息潜在的社会效益

论科技信息潜在的社会效益靳效成，孙景仙，谢福全目前，发达国家正在忙于以信息高速公路、卫星通讯、光纤通讯多媒体技术等为特点的信息化建设。世界经济发展已从工业化进人信息化，信息化的浪潮正在席卷全球。可是在我们国家里，省、地、县，特点是地、县、乡级领导阶层...     

阻燃带生产线温度微机巡检控制系统

一种对阻燃带生产线的十五路温度控制点进行微机巡检控制的系统,达到了生产线对温度控制的要求。     

一个反舰导弹的仿真环境

本文介绍了一个潜射发舰导弹的汉化仿真环境，这是一种面向使用人员的人－机界面，可以使不懂仿真技术的用户，能非常方便地应用它来从事有关问题的仿真研究。本文首 介绍这种仿真环境的一般情况、简单介绍了弹道仿真软件，最后介绍了实现此环境的一些技术问题。     

扩展有限状态协议机模型及其检证法

本文建立了用于表述含有无限值状态成分的通讯协议机的抽象模型，给出基于该模型的形式检证法，试制了检证系统。     

澳大利亚政府职能一瞥

今年6月,笔者有幸前往位于悉尼市的澳大利亚国家工业部进行业务访问,并从中了解到了该国政府职能部门的一些值得借鉴的办事方法. 　　澳大利亚国家工业部每年有20亿澳元用于发放项目资金、投资、贷款、减免税.该工业部主要在三个方面开展工作:在科研上发展新项目,并使其商业化结构上进行调整;帮助小企业更好地发展.它所服务的机构包括小企业、学校、科研单位、公共机构.这些机构由若干社区或行业协会联系.而这里的中介都是非营利机构,如果它们想要得到政府的认可,必须具备很多条件.……