浙江3个典型案例入选科技体制改革案例库

《坚持企业主体、市场运作、政府推动,支持领军企业组建创新联合体》 浙江省积极探索科技自立自强浙江路径,支持领军企业联合产业链上下游企业、高校院所组建创新联合体.一是充分发挥政府在创新联合体中的引导推动作用,从国家顶层资源争取、项目部署、人才引育等各方面对创新联合体给予综合支持.     

减负与激励 并行让更多“小荷”露出“尖尖角”

<正>人才是第一资源，是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。要充分激发科研人员创造活力，必须破解人才在创新活动中的困境和难题。2022年12月，浙江省科技厅等6部门联合印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的实施方案》（以下简称《实施方案》），提出5方面15条举措，给青年科研人员送上了一份减负“大礼包”，标志着浙江省科研人员减负行动迈向了3.0。挑大梁、增机会、减考核……减负行动3.0直指青年科研人员崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等痛点和难点，推动一系列硬招、实招落地见效，为科研人员“减负”，为科技创新“增效”。     

北航杭州创新研究院：着力构建“哑铃型”高能级新型研发机构

<正>自2018年10月实质化运行以来，北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”）按照“人才培养、科技创新、产业支撑、国际交流”四位一体的建设思路，不断推进高能级科研平台建设，接连获评“杭州市最具影响力新型研发机构”“浙江省优秀博士后科研工作站”，入选“浙江省第一批省级新型研发机构”，获批“国家级博士后科研工作站”。一项又一项建设成果，彰显着其创新活力正持续涌动……打造高水平科研平台加快关键核心技术攻关自成立以来，研究院始终坚持以面向国家战略和浙江省重要产业关键共性技术与平台技术攻关为主业，打造科技创新和产业支撑双强的“哑铃型”新型研发机构。     

为科研“减负松绑” “负面清单+包干制”让创新活力尽释放

<正>基础研究是整个科学体系的源头，是所有技术问题的总机关。然而，基础研究并非一日之功，往往具有探索性强、预见性弱、研究路径不唯一等特点。那么，如何通过为科研“减负松绑”，有效促进基础研究能力提升？近年来，浙江省以“放管服”改革为杠杆，以“负面清单+包干制”改革为支点，率先在省杰出青年科学基金项目中试行资金使用“负面清单+包干制”，撬动省自然科学基金系统化改革，进一步激发科研活力、释放创新动能。目前，浙江省自然科学基金项目的“包干”力度已在全国领先，试点项目从人才类项目拓展到重大项目，试点单位从9家拓展到35家，试点项目累计达361项，试点经费达3.08亿元。