试论我国高等教育资源配置在市场经济中的变革及抉择

分析了我国高等教育资源配置的现状及特点，探讨了在社会主义市场经济条件下，高等教育资源配置政策应有的调整。     

非线性科学专题研讨会简讯

非线性科学专题研讨会简讯科学技术在日新月界地向前发展，对自然科学及工程技术等领域中出现的新现象、新问题，用线性科学的方法进行定性定量分析，已经不能全面深入地反映问题的实质。由此应运而生的非线性科学在近几年得到了飞速发展。一方面，为了适应科学技术发展的...     

如何提高高校后勤编外员工的归属感

归属感是一种内在的主观感受,是人对自身生活的情感、认知、认同、认可和产生依赖的整体评价,是人的一种从生存到精神多层次上的心理需求,它从生存到精神层次上对某一组织、团体、单位或个人等产生高度的信任和眷恋感,使其在潜意识里将自己融入其中,将自己作为其中的一部分,把整体利益作为自己为人处事的准则。该文主要介绍高校后勤公司编外员工的现状,找出影响其归属感的主要因素,并对这些因素进行分析,然后提出如何提高高校后勤编外员工归属感的方案。     

建设节约型高校后勤 培养节约型人才

资源是社会生产和再生产赖以进行的前提和必要条件,从而也是人类社会生存和发展的前提和必要条件。一般说来,各种经济资源的存量是有限的。建设节约型社会,不仅利在当代,更是功在千秋。     

论升格后高职院校图书馆人员素质问题

阐述图书馆馆员综合素质对升格后的院校图书馆发展的重要性,同时论述了图书馆馆员目前在综合素质方面所存在的问题与成因,并具体论述提高馆员综合素质的措施与方法。     

企业改革发展新模式——虚拟联合体的有关理论与实践

中国生产力研究会副会长、山西省计划委员会主任、著名经济学家张奎教授于1997年初提出组建企业“虚拟联合体”的设想,得到邹家华、钱学森等领导同志的赞成和支持,并在国内引起了积极反响。吉林省省长洪虎1999年6月13日批示:吉林应抓几个“虚拟联合体”试点。两年多的实践证明,这不仅是搞活国有企业的一条新思路,也是迅速发展集体企业、私营企     

新时期对高校思想政治工作主体提出的两点要求

新时期高校思想政治工作出现了新的课题和新的任务。在此形势下，为了提高高校思想政治工作的针对性、实效性和科学陛，必须对高校思想政治工作主体提出新的要求。文章从时代的需要、高校改革与发展的需要、高等教育对象多样化的需要等方面出发，提出高校思想政治工作主体要进一步增强大局意识和创新意识。     

山西圪洞镇一汉高山剖面的新观察

过去孙健初、王鸿桢等人认为吕梁山地区汉高山剖面,是由五台系片麻岩、滤沱系及震旦系的地层所组成,构造简单,三者之间以两个大的沉积角度不整合的关系相接触,因此认为在本区有两个大的构造运动,即在太古代与元古代之间,有一黑疙瘩岭运动;在元古代与震旦纪之间有一吕梁运动存在。并且地层顺序是正常的,由东到西为由老到新依次出露,并建立了吕梁山地区的前寒武系的地层顺序。如下表: