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设计了一种基于金属光栅的谐振腔,光栅的单元结构为三角形。利用时域有限差分(FDTD)方法对此结构进行了仿真,研究了光栅的周期、三角形的角度和谐振腔长度等参数对光增强性能的影响。利用SPPs的激发理论和Fabry-Perot效应理论对这种增强现象进行了理论分析,结果表明这种新型结构的谐振腔对特定波长的光具有增强效应。 相似文献
62.
简要介绍了太原市科技进步工作中的几部适用法律,法规文件以及所涉及 的领域和保障作用,初步提出了在我市尽快建立知识产权联席会议制度1技术评估罅度和制定《太原市科学研究机构条例《等实施与完善我市科技法律,法规的基本思路和设想。 相似文献
63.
目标管理是依据预先确定的目标任务,运用系统科学的管理手段实现目标任务的一种科学管理方法。推行目标管理是高校创新管理方式、提高管理水平的一种有效方式。结合三峡大学目标管理体系的探索与构建,阐述了当前地方高校实行目标管理的战略意义、平台路径和几个值得注意的问题。 相似文献
64.
实对称五对角矩阵及其特征反问题 总被引:5,自引:0,他引:5
研究了实对称五对角矩阵的一些性质,提出和解决了两类实对称五角矩阵的特征反问题,并给出了解的表达式及数值例子。 相似文献
65.
西岔金矿三维空间普通克里格法的可视化储量计算 总被引:4,自引:0,他引:4
应用计算机图形学方法在VC.net环境下利用Open GL图形库函数开发了普通克里格法的可视化储量计算模堤,对矿体进行可视化建模和储量计算;以西岔金矿为例提出西岔金矿区的普通克里格法可视化计算流程,采用人机交互的形式智能编辑剖面,动态地圈定矿体,将生成的矿体细分为晶胞,并与克里格计算所划分的三堆网格体一一对应,实现了西岔金矿的普通克里格法计算可视化,并直观、形象、准确地计算出把西岔金矿矿体每一个晶胞的品位、储量和金属含量。 相似文献
66.
提升人才竞争力要有新举措 总被引:2,自引:0,他引:2
当前许多地方根据社会经济发展形势需要,设计人才发展规划,以期提升本区域的人才竞争力。就当前旨在提高人才竞争力的人才发展规划来看,主要存在以下几方面的问题:政府“主导”而不是“引导”人才开发,妨碍企业在人才开发使用中的主体地位及其作用发挥;注重人才“数量”积累,缺乏与区域经济社会发展相匹配的人才“质量”优化;强调“虚化”的口号式战略规划,缺乏落到“实处”的操作性较强的制度技术设计;大力引进人才,却不愿意为人才创造良好的工作生活环境,妨碍人才价值的有效发挥。鉴于此,有必要深入探讨提升人才竞争力的相关措施。 相似文献
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68.
69.
总结分析了皖北前岭煤矿煤与瓦斯突出现象及基本特征,确定了同一井田在煤层瓦斯含量等相近的条件下,煤体结构的破碎是影响煤与瓦斯突出的主要因素。提出了在煤层滑褶构造区,滑褶构造体的前端应是因局部残余构造应力集中和煤层增厚而成为煤与瓦斯的强突出区 相似文献
70.