我国上市公司董事会激励特征及其效果研究——以沪深医药板块公司为例

以2007—2009年沪深两市A股医药板块上市公司为样本,研究了我国上市公司董事会的激励特征及其效果。实证结果表明,除薪酬独立性影响效果不显著外,董事会薪酬激励、独立董事声誉激励以及国有控股公司的股权激励对董事会发挥职能具有积极影响,而董事会领导权激励和非国有控股公司的股权激励具有消极影响。为进一步完善董事会激励机制提供了有力论证,并提出了若干建议。     

西藏措勤盆地它日错地区多尼组烃源岩生物标志物特征

运用质谱色谱技术,对采自西藏措勤盆地它日错地区多尼组烃源岩生物标志物的有机质生源构成、沉积环境和成熟度进行了分析。分析结果表明:西藏措勤盆地它日错地区多尼组烃源岩的碳数值分布在nC_(15)~nC_(33),以"前峰型"单峰为主。正构烷烃碳数相对较高,表明遭受了一定程度的微生物降解;样品中检测出了伽马蜡烷且Pr/Ph值约为0.80,反映了较咸水还原的沉积环境;三环萜烷/五环三萜值小于1,且规则甾烷以C_(27)略占优势,说明有机母质主要来源于水生低等藻类生物,部分有机质具有混合来源;成熟度参数OEP为0.99~1.61,平均1.16,Ts/(Tm+Ts)为0.47~0.67,C_(29)-β/(αα+ββ)值为0.32~0.54及C_(29)-20S/20(S+R)值为0.31~0.49,显示多尼组烃源岩有机质热演化程度已达到高成熟阶段。     

环氧树脂/聚醚砜/纳米氧化铝复合材料的力学性能及介电性能

以甲基纳迪克酸酐(MNA)为固化剂,制备了环氧树脂/聚醚砜/纳米氧化铝三元复合材料,并对其力学性能、介电性能以及热稳定性能进行了研究,同时探讨了其性能增强机理。结果表明:当聚醚砜(PES)和纳米氧化铝(nano-Al_2O_3)的质量分数分别为15%和3%时,环氧树脂/15PES/3Al_2O_3复合材料的冲击强度、拉伸强度和弯曲强度分别达到45.7kJ/m~2、87 MPa和180MPa,与纯环氧树脂相比,均有大幅度的提高。在测试频率为100Hz时,复合材料的介电常数和介电损耗分别为7.7和0.013 5,介电性能较纯环氧树脂也有一定提高。此外,热分解温度比纯环氧树脂的提高了73℃,热稳定性得到提高。     

放弃了光合作用的植物

说到植物,人们大多想到的是在阳光照射下进行光合作用并借此产生养分的生物.但实际上,自然界中放弃了光合作用的植物目前所知竟已超过了500种.现有研究表明,这些植物能够从真菌那里夺取营养,具有独特的生存策略,极具生命力.下面,让我们来了解一下些神奇而又美丽的生物,一起揭开它们的神秘面纱.     

别让『瓶颈』卡住安全发展——中国安全人才市场大扫描

矿山、非煤矿山、危化、烟花爆竹等高危行业重特大事故近年来接二连三发生,一系列生产安全事故暴露出来的不仅是我国高危行业企业的管理问题,还包括人才、技术等诸多方面的问题,其中安全科技人才奇缺已成为突出问题：青年人将高危行业视为险途,不愿下井或与危化、炸药等作伴,导致高危行业懂安全的专业技术人才奇缺。笔者目前在高危行业企业了解到,安全技术人员老化,青黄不接的现象十分突出,人才不足不仅影响到企业的自身发展,也给高危行业企业安全生产带来威胁,成为全社会安全发展的“瓶颈”。     

愤怒会传染愤怒的真相与有效的应对方法

你是否遇到过"总是因为一些鸡毛蒜皮的小事而变得焦躁不安"或是"远程办公后夫妻间的争执便接连不断"之类的事情呢?新冠疫情期间,人们容易积累来自各方面的压力,为了不被愤怒情绪所左右,就让我们一起来了解愤怒的本质以及有效的应对方法吧. 相信很多人都有过"撞到他人枪口上"的糟糕回忆,也有过因自己肆意发火导致人际关系破裂的后悔经...     

跨越式垂直单管采暖系统的应用

采暖系统形式多样，采用垂直单管跨越式采暖系统方式可以降低工程造价，易于调节，并可保证系统运行效果良好，满足设计室温要求。