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论图书馆知识员工的激励 总被引:1,自引:0,他引:1
在人才竞争日趋激烈的今天,对图书馆知识员工的激励应成为吸引和留住优秀人才的手段之一.本文分析了知识员工的工作特点、动机与激励,并对树立知识员工的自信进行了论述. 相似文献
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对超声速COIL的分析和计算, 提出了氧碘反应气流取连续介质近似, 同时计算碘激光能级粒子速度分布函数, 并用双参数摄动法求解粒子速度分布函数方程组的半气体动理学(SGK)模型, 得到与常用Voigt线型及低压极限饱和模型不同的增益饱和模型. 对预混合情况, 分析计算了不同化学反应系统、不同增益饱和模型以及诸可调参数(包括气流参数、激发态氧的产率、水含量、阈值增益、频移等)对功效的影响. 分析计算说明多个反应(包括21个)与选用单一共振反应的功效计算结果接近, 而增益饱和模型不同和可调参数的差别对功效、最佳阈值增益范围、功率提取长度均有显著的影响. 相似文献
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胡利民 《科技情报开发与经济》2000,10(6):37-38
论述了在社会主义市场经济条件下,加强企业职工的教育培训,全面提高企业管理人员知识结构的重要性和必要性。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,社会经济增长的各种要素也正发生深刻变化,新的要素不断产生,其作用不断加强.而教育作为一种源导性的要素,对影响经济发展的各要素起着举足轻重的作用;它直接制约着其他各种要素的发展,成为基础性、先导性、动力性要素,从而成为当前经济发展的动力源. 相似文献
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针对某条或多条裂缝产油量较小或不产油这一问题,运用Green函数、Newman乘积方法和叠加原理,建立多段压裂水平井不均匀产油试井模型,将裂缝内流动划分为远离井筒的变质量线性流和靠近井筒的径向流表征裂缝有限导流,利用Stehfest数值反演得到考虑井筒存储和表皮效应的实空间井底压力解,绘制典型图版,并分析不均匀产油和裂缝参数对井底压力的影响。结果表明:多段压裂水平井均匀产油和不均匀产油的压力和压力导数特征差异明显;两端裂缝产油量越大,压裂裂缝间距越大,裂缝半长越小,裂缝呈纺锤形分布时,缝间干扰越小,早期径向流越明显,在系统拟径向流之前出现一个新平台。与试井软件Saphir中的经典多级压裂水平井数值模型对比,结果证明了提出的模型的正确性。 相似文献
8.
运用利益相关者理论,分析各利益相关者在低碳旅游发展中的地位、作用及利益诉求,并提出低碳旅游发展需要强化政府的主导作用和旅游企业的主体作用,践行低碳旅游消费方式以及树立低碳生活价值观。 相似文献
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解决AHP群组判断的综合方法 总被引:2,自引:0,他引:2
胡利民 《系统工程理论与实践》1993,13(5)
本文围绕AHP群组判断,提出了获取指标两两相互重要性程度判断信息的灰色统计AHP法,同时给出了获取专家直接选择权重信息的算术平均法和获取指标对比重要性程度排序值信息的对数统计法。三种方法在研究生教育评估的实践中表明,都是可行的且所提出的灰色统计AHP法最为准确。 相似文献
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