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采用DEA模型和ESDA分析方法对2006-2015年河南省18个地市的创新效率及时空变化特征进行分析。结果发现:1)2006-2010年河南省创新综合效率相对偏低,规模效率对综合效率的影响大于技术效率,表明河南省创新投入能力存在较大提升空间;2)与豫中、豫东、豫北、豫西相比,豫南地区创新综合效率、纯技术效率和规模效率最高;3)2006-2015年综合效率没有变化,规模效率呈微弱上升趋势,技术效率和生产效率均呈下降趋势,其中豫南地区下降最为明显,其次是豫东和豫北;4)2006-2015年,技术进步变化和全要素生产率变化整体呈下降趋势。 相似文献
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基于逻辑回归的案件关联 总被引:1,自引:0,他引:1
案件关联在并案侦查中非常关键,直接影响到并案侦查的有效性和高效性.很多情况下,案件的一些特定信息(如指纹、纤维、DNA等)不存在,只有一些犯罪现场的行为信息(如作案手法,作案时间、地点等).此时进行案件关联非常具有挑战性,关联结果的准确性和关联速度都难以保证.提出一种基于逻辑回归的案件关联方法,并将该方法应用于一个人室抢劫数据集,最后用ROC对实验结果进行分析;结果表明,本方法的准确性很高. 相似文献
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由14 MeV中子照射天然铂靶,通过^198Pt(n,α)反应产生^195Os.用γ(X)-γ符合方法搜索了^195Os的衰变γ射线,结果,没有找到可以属于它衰变的γ射线. 相似文献
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利用14 MeV中子轰击天然铂靶,通过198Pt(n,2p)197Os反应产生锇的一种同位素197Os,以γ(X)谱学方法鉴别了它,同时研究了它的衰变性质.观测到了能量为41.2、50.7、196.8、199.6、223.9、233.1、250.2、342.1、403.6和406.4keV的10条新γ射线,并指定为197Os的衰变.测定它的半衰期为2.8±0.6 min. 相似文献
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文章设计了一种基于环烯烃共聚物(cyclic olefin copolymer, COC)的空芯负曲率光纤(negative curvature fiber, NCF),分析结构参数光纤芯径、管径和毛细管厚度对光纤限制损耗的影响,并对参数进行优化,使得单包层NCF在2.0~2.5 THz频率范围内限制损耗为10-4~10-5 dB/m,损耗最低值可降到8.90×10-5 dB/m;引入内包层管破坏常规负曲率光纤的对称性,使纤芯模式与内包层管壁模式进行耦合,从而增加x和y偏振方向的折射率和损耗差异产生双折射;对影响光纤双折射特性和限制损耗的因素进行分析,在2.0~3.0 THz频率范围内双折射系数可达到10-4~10-5。该文结果为太赫兹NCF的长距离传输、偏振敏感等应用提供了一条新的途径。 相似文献
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主要探讨了VB1及Vc对酒精引起的心功能损伤的预防及修复作用.将45只牛蛙随机分为三组;对照组、VB1组、Vc组.经后大静脉向各组牛蛙均灌入20%酒精对心脏进行损伤,4min后分别给予对照组、VBl组、Vc组牛蛙灌注任氏液、0.2g/L V B1溶液、0.6g/L Vc溶液,20min再次向各组牛蛙心脏灌入20%酒精,于每一次灌注溶液前后分别记录三组牛蛙的心率及心肌收缩力.结果显示,20%的酒精能够使牛蛙的心率减慢,心肌收缩力降低,0.2g/t.VB1,0.6g/LVC使牛蛙的心率及心肌收缩力明显恢复,并且VB,和Vc具有抗酒精损伤作用.可见,VB1及Vc对酒精引起的牛蛙心功能损伤具有一定的预防及修复作用. 相似文献
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针对采用钢球冷镦工艺生产的钢球环带、两极尺寸较大,材料利用率不高,增加了后续工艺的磨削时间,造成很大浪费的状况,为降低钢球磨削余量,节约材料,提高生产效率,通过改进钢球冷镦工艺,建立了饱满度、圆度、冷镦力、体积等评价指标,设计正交试验方案.经DEFORM仿真分析,由初选、筛选最终得出合理的球坯工艺参数.试验结果表明:球坯比原球坯的应力减小20%,节约材料6%,改进后的工艺具有较好的经济价值. 相似文献
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王贤 《中国新技术新产品精选》2013,(8):105-105
病险水库的除险加固是“十一五”规划中的重要内容。在规划的引导下,各地陆续投入到了病险水库的工程处理当中去。本文针对西甲冲水库的除险加固工程,对其中的工程设计流程、经验、措施等进行了总结。西甲冲水库除险加固工程的圆满完工,为水库周围居民的生活安全和饮水都提供了有利的安全保障,实现了社会效益和经济效益的双赢。同时,该工程设计中的宝贵经验,也为后续的其它同类工程施工提供了有益的借鉴。 相似文献
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试论提高建筑企业人力资源管理的有效途径 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国改革的不断深入,对于一直是劳动密集型的建筑企业来说,将面临前所未有的竞争和压力。在当今的知识经济时代,人力资本越来越显示出巨大的作用。人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响。本文在分析建筑企业人力资源管理存在问题的基础上,提出了具体的对策。 相似文献