国际化的本土化

对于跨国公司的人力资源战略来说,其本土化的目的在于支撑公司的国际化战略     

人力资源如何启动应急管理

“非典”的考验成为了一种信号机制,能够迅速检测出企业人力资源价值理念与应对能力突如其来的“非典”流行对企业的正常运行提出了严峻的考验,由于“非典”事关员工的健康与生命,这种考验又更多地落在了企业人力资源管理上。毕竟,人力资源管理的全部功能都在于有效组织人力资源确保企业高效运转,实现组织目标。确保安全第一确保员工远离“非典”并维持健康生活状态是企业正常运转的前提,只要员工健康上岗,企业就能正常生产,因而健康是企业的最大利益所在,而且在非常时期高度关注员工健康也能够突显企业人力资源管理的人文关怀内涵。为确保…     

关于计算机操作系统的思考——寻找“脑操作系统”与意识核心的联想

2000年因“操作系统”引发了一场国际计算机市场的大争夺，使人们重新关注计算机作系统的重要性与发展历史。西方认知学者早就论及人类大脑中应有类似计算机的操作系统机制。近年脑科学迅速发展，但是仍回答不了思维意识是什么的问题。本文分析操作系统在计算机发展中的核心地位和技术变革，特别是对操作系统软件可被固化到芯片硬件中的哲学意义，并考察计算机语言在操作系统中的作用。     

中国企业感受欧元压力

欧元所带来的价格竞争实际上正由全球化的大潮在全力推动,这场竞争会让很多中国企业面临生存危机     

弹簧管式一般压力表常见故障及调修

压力表指示正确与否直接关系到企业的生产安全和产品质量。本文依JJG52-1999规程,主要对弹簧管式压力表常见故障产生的原因进行分析,并对其调整方法进行了介绍,以保证弹簧管式压力表更有效、准确、可靠的工作。     

企业成长到哪去找人

×公司成立于1996年,核心业务是从事畜、禽的原料生产及肉食品加工,为某市菜篮子工程重点项目。“×”牌系列肉食制品在S省的市场份额迅速扩展,产品所到之处均出现排队购买、供不应求的局面,被媒体称为“×”现象。×公司基础设施齐全,与国内外众多科研机构、专业生产企业建立起紧密的业务联系和信息交流。一派欣欣向荣的景象。但     

绩效薪酬：想说爱你不容易

目前,中国的大多数企业都已经开始使用绩效薪酬制度,但使用效果并不很理想