井冈山斗争时期根据地物资供给来源途径探析

井冈山斗争时期，根据地的物资供给面临严峻困难。中国共产党领导中国工农红军和根据地广大人民群众采取向封建剥削者罚没征发、推行新型税收制度、发展经济等措施，有效保障了革命战争的物资供给，解决了根据地革命军队和政府人员的给养问题，为根据地的巩固与发展奠定了坚实的物质基础。     

FeAPO-5分子筛催化剂的合成及对环己烷的催化氧化作用

用四乙基氢氧化铵为模板剂,以水热法合成了不同铁含量FeAPO-5分子筛,对合成的样品进行了XRD、FTIR、AA及Moessbauer分析。XRD与FTIR分析结果表明样品具有AlPO4-5分子筛的结构,且铁元素进入到分子筛骨架。Moessbauer分析表明FeAPO-5存在两种铁物相,都是以三价FeOOH,四面体的形式存在。此外,以环已烷为反应物,考察了FeAPO-5分子筛催化剂的催化氧化性能,结果表明,该催化剂对环已烷具有较好的催化氧化活性。     

改性USY型催化裂化催化剂提高氢转移性能的研究

通过考察稀土元素铈、镧和磷对USY型催化裂化催化剂改性所引起的基质和分子筛表面酸性的变化,研究了引入铈、镧和磷对催化裂化活性和氢转移性能的影响。结果表明稀土元素的引入可以增加基质和分子筛表面酸量,提高催化活性和氢转移性能,但焦炭产率也随之增加;磷的引入可改善基质和分子筛表面酸性,减少强酸量,增加弱酸量,抑制焦炭的产生。     

科技创新推动河南经济发展动能转换研究

在我国经济进入新时代背景下,新旧动能转换是实现河南经济高质量发展的核心关键,也是供给侧结构性改革的重要内容,在中原更加出彩中具有重要现实意义.对标经济高质量发展要求,深入分析河南发展的省情和动能转换在河南经济发展中的地位,提出以科技创新推动河南经济新旧动能转换的实现路径.     

中小企业银行贷款难的成因和对策分析

目前国内中小企业的融资渠道有银行信用贷款,上市融资,票据贴现融资,典当融资,租赁融资,民间融资和知识产权交易等。由于中小企业大都是民营企业,除了自身融资以外,银行贷款占很大的比例,但是这个比例占整个融资比例却很小。而本文主要针对企业进行银行信贷融资难的成因,以及中小企业的对策和金融机构的对策进行了分析。     

基于MoS2模拟酶快速比色检测葡萄酒中的亚硫酸根

MoS_2纳米片能够有效地催化过氧化氢氧化底物和3,3',5,5'-四甲基联苯胺(TMB),产生颜色变化,利用亚硫酸根能够消耗过氧化氢而降低反应体系吸光度的原理,建立一种亚硫酸根的快速比色传感体系并用于葡萄酒样品的检测.实验考察并优化了反应时间、H_2O_2浓度、pH值和温度等影响参数,在最优条件下(反应时间30 min、H_2O_2浓度100μmol·L~(-1)、pH值7.0、温度25℃),亚硫酸根浓度在5.0~120.0μmol·L~(-1)范围内与吸光度具有良好的线性关系,检测限(3σ/k)为0.5μmol·L~(-1).采用所建立的方法测定葡萄酒中的亚硫酸根,样品加标回收率为96.6%~106.5%.     

基于MoS2模拟酶快速比色检测葡萄酒中的亚硫酸盐

MoS2纳米片具有类辣根过氧化物酶的催化活能高效地催化过氧化氢氧化底物3,3'',5,5''-四甲基联苯胺（TMB）产生蓝色产物,利用亚硫酸盐能够消耗过氧化氢而降低反应体系的吸光度的原理,建立了一种亚硫酸盐的快速比色传感体系并用于葡萄酒样品的检测。实验考察并优化了反应时间、H2O2、pH和温度等参数影响,在最优条件下（反应时间为30 min、H2O2 100μM、pH 7.0、温度25 oC）,亚硫酸盐浓度在5.0 μM到120.0 μM范围内与吸光度具有良好的线性关系,检测限（3σ/k）为0.5 μM。采用所建立的方法测定了葡萄酒中的亚硫酸盐,样品加标回收率为96.6%-106.5%。     

留守儿童问题与和谐农村建设初探

在党的十六届六中会上,中央提出构建社会主义和谐社会的重大战略问题.我国是一个农业人口占绝大多数的国家,因此,建设和谐农村是建设和谐社会的根本前提.当前,很多农民进城务工,其子女留在家乡,形成规模庞大的留守儿童群体.这些儿童多数远离父母,由祖父母或其他亲戚来照顾,有些甚至没有监护人.他们的生活中出现了一系列的问题,这些问题对建设社会主义和谐农村的战略目标将造成很大的影响.本文分析了留守儿童所面临的各种问题,分析了这些问题对和谐农村建设可能存在的影响,并阐述了解决这些问题的深远意义.     

浅谈探索国企管理创新的途径和理念

笔者通过对国有企业普遍存在的管理问题进行分析和探讨,深感在国企发展过程中,开展有效的创新管理势在必行,并就国企如何探索管理创新途径和应树立的新理念提出个人浅见。     

论公用企业管理者的素质提升

提升管理者的素质是我国公用企业所面临的一个课题。本文在对公用企业管理者的特性进行粗浅探析的基础上,阐述了公用企业管理者的素质现状,并对如何提升公用企业管理者素质的基本措施作了一些相关论述。