随机利率下社会养老保险隐性债务的精算分析

在利率与死亡率均为随机的背景下，对我国社会养老保险制度中的隐性债务进行分析，得到了养老金给付现值的期望值和方差，并对利率以Wiener过程建模，得到了期望值和方差的具体表达式。通过推导，得到了养老金给付现值的近似替代变量，采用Monte Carlo仿真的方法。得到了养老金给付现值及其近似替代变量的经验分布。     

催化裂化装置余热锅炉的技术改造

分析了大庆市炼油厂催化裂化装置BQ43／460—8／26—3．82／450型余热锅炉存在的问题，并对这些问题进行了有针对性的技术改造，使余热锅炉达到稳定及节能的效果．     

现金股利与上市公司未来收益的实证分析

根据信号传递理论,股利变化向投资者传递了重要信息,即公司管理当局对未来盈余的预期发生变化·采用假设检验方法对我国现金股利分配与上市公司未来收益关系进行了实证分析·结果表明:现金股利水平越高的公司,下一年的收益状况越好·在我国频繁变化的股利政策背后,上市公司管理层的确通过现金股利分配向资本市场传递了公司未来盈利的信息·     

无量纲化方法的选取原则

采用不同的无量纲化方法进行评价数据预处理时,会得到不同评价结果,以拉开档次法为例,分析了选取无量纲化方法的原则。构建了选取无量纲化方法的3个原则,即变异性、差异性和稳定性原则;选用数值仿真方法对3条原则进行了分析;最后,得出线性比例法是适合于拉开档次法的最佳无量纲化方法的结论。该研究思路可推广至其他综合评价方法选取适用的无量纲化方法的相关研究。     

基于利益相关者视角的评价者权重确定方法

针对传统群体评价中评价者权重确定方法的局限性,提出一种基于利益相关者视角的评价者权重确定方法。所提方法将自主式评价理念引入到群体评价中,通过评价指标值区分谁是潜在竞争者,谁是潜在合作者;在评价者权重的确定上,充分发挥评价群体的主体地位,带有情感因素的评价者通过提升自身优势、打压竞争对手的方式,争取到更多的发言权,从而得出令大多数人满意的评价者权重。最后,通过一个算例验证了方法的有效性。     

具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法

针对现有动态综合评价方法中没有考虑被评价对象的综合评价值的整体波动的局限性,给出了具有三次差异驱动特征的动态综合评价方法.定义了“能量”消耗和“能量”消耗指数的概念,从差异驱动的角度进行线性集结,有效地对在一定时间区间内的被评价对象进行整体的动态综合评价,同时避免了直接线性相加每个时刻的综合评价值后出现排序相同的状况.最后用案例说明了该方法的有效性.     

政府公共管理绩效考评体系与方法

分析了目标管理与新公共管理两个政府公共管理绩效考评的主要理论基础,设计出政府公共管理绩效考评体系的一系列基本环节:考评体系分析、目标定位、指标体系构建、分数评定.基于不同目标定位,重点分析了权重与多指标集结的不同处理方式;分别介绍了经济建设类与非经济建设类单项指标数值处理方法;研究了绝对量与相对量合成方法;给出了指标值的无量纲化处理方法;分别运用序关系分析法与改进拉开档次法确定一级与二级考评指标权重,实现多属性评价集成.示范性应用结果验证了该考评体系的有效性.     

基于多源密度信息集结算子的组合评价方法

基于密度加权平均（density weighted averaging, DWA）中间算子的集结性质,构建了面向组合评价的DWA For ce算子,该算子对用于“组合评价”的“甄别奖惩”思想进行了方法性的拓展,可通过参数的控制对“甄别奖惩”的程度进行无限级的调节。DWAFor ce算子具有适合组合评价问题的多种优良性质,并能对点数据或向量数据进行处理,同时具备了组合优化评价值或序值的集结结构。最后用一个算例验证了DWAFor ce算子的有效性及一些新颖的特征。     

甲型H1N1流感病毒HA蛋白结构模建与构象表位分析

最近几个月来, 一种新型流感病毒H1N1在全球流行. 本文运用生物信息技术, 从NCBI发布的新型A H1N1流感病毒基因序列出发, 通过同源模建方法构建了HA蛋白三维结构, 利用自主开发的蛋白抗原空间表位预测程序SEPPA预测了HA蛋白潜在空间表位氨基酸, 并与以往流感病毒HA蛋白潜在构象表位进行了比较. 结果发现HA蛋白中58个氨基酸残基具有较强的免疫原性, 大部分在HA蛋白球状头部表面上聚集成簇, 构成空间抗原表位. 与以往流感病毒HA蛋白潜在空间表位相比, 虽然坐落位置相似, 但新的抗原表位在静电势性质上明显不同于以往流感病毒HA蛋白抗原表位.     

评价关系转化及其在群组评价中的应用

评价关系是评价群体形成关于被评价对象群体性认知的重要因素之一,根据参与者的主观经验、学习和认知特征、评价群体的网络结构特征和参与者主观偏好的相似性,定义了由关系度、局部链接中心性测度和参与者偏好相似性测度构成的评价关系,讨论了评价关系转化形式、评价关系优先序算子及其权重向量的确定,给出评价关系优先序算子性质。考虑评价关系的群组评价方法能够差异化处理由于评价目标、评价规则和评价群体特征带来的具体问题,形成有针对性的,由关系值和评价值构成的二元群组评价结论。