如何引导中学生正确使用网络

在科学技术飞速发展的今天，许多中学生痴迷上网，接受不良信息，导致一系列问题发生。这引起了学校、家长和社会的普遍关注和担忧。其严峻的现实，挑战着今天的学校教育面对问题：我们教师应该做什么？怎么做？     

现代企业报酬体系基本构成

现代企业经营理念追求“以人为本”,为了在激烈的市场竞争中保持领先,就必须赢得企业发展所需要的高素质人才。为此建立公平高效的报酬体系就显得尤为重要,它在许多方面深刻地影响着企业发展:例如合理公正的报酬可以稳定人才队伍,尤其是稳定企业技术、业务和管理骨干队伍;有助于员工潜能的开发和个人的成长;协调劳工关系,复归员工公平感;降低人员流动率,减少人员流动成本,从而降低总的劳务成本,提高生产率等等。     

地方政府招商引资对策研究

当代中国正处于一个飞速发展的经济转型期,发展是首要目标。改革开放近30年以来,各级地方政府一直将经济发展作为第一要务来抓。国内外的经验都表明,快速发展地方经济的有效措施之一就是招商引资,所以各级地方政府也将自己的工作重点放在如何有效地发挥招商引资的“主导”职能、通过行政化管理方法促进招商引资之上,并且取得了相当的成果,同时也暴露了许多新的问题。     

网络环境下研究性学习探索

研究性学习是在教师指导下学生高度自主和探究性的学习,对培养大学生的科学素质有重要意义,而计算机网络为实现研究性学习提供了最理想的学习环境。本文以管理信息系统课程为例,对网络环境下基于项目活动的研究性学习流程进行了探讨。     

残疾人高等教育入学单考单招英语考试说明评述

残疾人高等教育入学英语考试说明的规范与统一,是我国残疾人高等教育单考单招工作的一个重要进程,它进一步完善了中国特殊教育体系,保证了中等与高等特殊教育之间更好的衔接,彰显了我国高等教育的公正性和公平性.     

浅谈导入企业形象对中国企业文化的影响

企业形象是企业文化的表达与体现。企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为企业全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和;是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业形象是通过对企业的整体形象设计,将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统（特别是视觉传达设计）,传递给企业体周围的关系者或团体（包括企业内部与社会大众）,使其对企业产生一致的认同感与价值观,使企业在复杂的社会环境中,得到社会的接受和肯定。     

基于小波变换的人脸图象特征的边缘提取算法

人脸图象识别是模式识别、计算机视觉和人工智能领域的一个热点,而人脸图象的特征提取又是人脸图象识别的关键步骤.小波变换以其多分辨率分析和多通道分解的独特分析方法在图象处理领域中有着广泛的应用.文章利用二进小波变换多尺度的特性,结合一些常规的边缘提取算法,在人脸图象特征的边缘提取方面取得了令人满意的结果,实验表明是一种有效的人脸图象特征边缘提取算法.     

耐盐菊芋对ClO_4~-胁迫的生长及生理响应

利用菊芋耐盐性特征来探究其在高氯酸盐胁迫下的生长及生理响应.选取徐州、潍坊、南京3个不同产地的耐盐菊芋为材料,设置等渗Na Cl处理组排除Na+干扰,探究土培条件下ClO_4~-胁迫对3个品种菊芋幼苗根系、叶片SPAD及其他荧光参数、抗氧化酶体系、可溶性糖、丙二醛(MDA)、脯氨酸(Pro)等指标的影响.结果表明:ClO_4~-胁迫下,3个品种菊芋的SPAD值荧光参数均有所降低,不同产地菊芋间的根系活力、抗氧化体系指标变化不一,但总体在低浓度处理下即可呈现上升趋势,且增量一般高于等浓度Na Cl处理组;在低浓度下,叶片可溶性糖及MDA含量的变化呈现出与其他指标相反的变化趋势;相比根系,叶片指标在等浓度Na Cl O4处理组与Na Cl处理组间差异更大,因此,反映出ClO_4~-对菊芋地上部分损伤可能比对地下部分损伤更为突出.研究结果为今后深入探索高氯酸盐的毒理作用及其寻求缓解方法提供了依据.     

滇西北8个民族群体面貌特征观察的聚类分析

滇西北怒江州、迪庆州等地是氐羌民族南迁的集散地。对当地独龙族、怒族、普米族、（拉玛）白族、福贡和维西的僳僳族、（康巴）藏族、纳西族等8个群体的面形、眼、鼻、唇、耳等5大类24项观察性特征进行了描述,以此计算了各群体间的遗传距离,与已报道的数据进行了聚类分析。发现滇西北氐羌群体面貌较一致,而其他地区的氐羌群体则不可避免地与别类群体进行过遗传交流,导致面貌趋近于外族。僳僳族和白族在迁徒中族内血统产生了很大的差异。就近居住的群体之间遗传交流往往是不可避免而且可观的。