铁酸铜转化为硫酸铜的方法

在铜精粉的湿法冶金和生产硫酸铜的过程中，若焙烧温度控制不当，便会有大量的铁酸铜生成，而传统的湿法冶金和硫酸铜生产工艺，对此无能为力，不但造成资源的浪费，又增大了生产成本。     

生物高分子聚乳酸的合成研究

本文阐述了生物可降解聚乳酸材料的合成原理与合成方法。     

电机与液力耦合器联合工作特性

通过对交流电机和液力耦合器的基本特性进行分析,分别建立电机直接启动和电机与液力耦合器联合启动情况下的转矩、驱动力的数学模型.以Y450--46--6电机,TVA866型限距型液力耦合器为例,利用MATLAB仿真出了电机直接启动和电机与液力耦合器联合启动的M-n和F-v的曲线图.通过分析图形,并与电机直接启动方式相比,采用电机与液力耦合器联合启动具有减振环节的特性,并且可以延缓输送机的加速过程,对控制输送机启动过程的稳定性和安全性具有指导意义.     

独立·反叛·狂欢——当代中国摇滚文化的审美研究

由于中国特殊的文化、政治、经济环境,当代中国摇滚文化表现出不同于西方的特点,即介于官方（严肃或者精英音乐）与市场（流行音乐）之间的一种独立性。中国摇滚文化的审美性正是建立在这种独立性之上,在反叛和狂欢这两个特性上表现了一些不同于西方的中国特色。     

聊城大学学生宿舍能耗现状调查

对聊城大学的11座宿舍楼进行了水电能耗调查,根据宿舍实地调查及聊城大学水电暖处记录的数据,对聊城大学宿舍楼建筑能耗,特别是水电能耗现状作了分析,得出此类建筑单位水面积能耗平均为2.27953m3,单位电面积能耗平均为6.05kW.h,并对其进行了节能潜力分析。     

浅析如何实现企业管理的制度化

从促进市场经济发展、满足煤炭企业生产要求、规范职工行为等方面阐述了建立和完善规章制度,实现管理制度化的重要意义,并从规章制度的建立、执行、考核、奖罚等环节讨论了实现管理制度化应注意的问题。     

超导电流趋肤效应研究

根据超导电流密度、穿透深度和超导临界磁场的关系，研究了超导电子对质心定向运动速度（远大于正常导体内的载流子定向运动速度）；从 动力学和能级分布的角度研究了超导电流趋肤效应的成因。     

从引文分析看高校理工科教师的文献需求

以齐齐哈尔大学理工科专业教师在2007-2008年发表的762篇科研论文为研究对象,采用文献计量法,对论文作者的专业、年龄和职称等自然情况,论文发表的期刊、基金情况,引文的数量、文献类型、语种及时间分布等进行统计分析,总结出理工科教师科研工作中对文献需求的特点,为文献资源建设提供依据.     

Impact of University's Optimal Human Resource Management Practices on Organizational Performance

This study explored the construction of the university optimal human resource management practices (OHRMP) and the impact of OHRM on organizational performance. A sample of 700 staff from 7 universities in China was used for data analysis by structural equation modeling. The result indicated that (i) OHRMP were composed of staff recruitment and allocation, motivation mechanism, participation, and performance management, and (ii) organizational performance was composed of staff satisfaction, teaching and research performance, society satisfaction, and financial performance. Further, the result also showed that (i) staff recruitment and allocation have significantly a positive impact on staff satisfaction and society satisfaction, and (ii) motivation mechanism has significantly a positive impact on teaching and research performance and financial performance, and (iii) participation has significantly a positive impact on society satisfaction; organizational performance management has significantly a positive impact on staff satisfaction. Implications for management theory and practice are discussed.     

传统图书馆向数字图书馆发展的理性思考

分析、论述了传统图书馆向数字图书馆发展中出现的误区、图书馆人的困惑，提出了大学图书馆由传统图书馆向数字图书馆发展的策略。