基于Fuzzy-AHP的中国石油企业海外投资风险评价

结合当前海外油气勘探开发项目的实际,构建了我国石油企业海外投资风险评价指标体系,运用层次分析法和模糊综合评价法构建了项目风险评价模型,并进行实证分析.     

炼油企业可持续发展评价模型

从经济、社会、科技、环境、资源 5个方面对炼油企业可持续发展水平进行了综合评价 ,建立了评价指标体系。针对指标体系中各种指标由于度量单位不同而无法进行直接比较的问题 ,采用效用函数法对各项指标进行了无量纲处理。用层次分析法确定了指标的权重 ,通过求解最大特征根及其对应的特征向量 ,确定了表达每一层次元素相对重要性的权值 ,进而导出对整个问题的分析。利用B P神经网络分析法建立了网络评价模型 ,并采用实际数据样本对网络进行了训练和检验 ,得到了与实际评价值基本吻合的结果     

模糊综合评价法在钻井公司国际化经营战略定位中的应用

战略成本动因分析可以为企业的战略定位提供战略性信息。依据我国钻井公司战略成本动因分析提供的战略性信息,采用改进的模糊综合评价SWOT法,对我国钻井公司进行国际化经营的战略定位,并据此进行相应的实证研究。结果表明,改进后的SWOT法有助于提高我国钻井公司国际化经营战略定位的科学性与准确性。     

基于超效率DEA和IAHP的企业项目综合评价

企业项目的选择以及项目的综合评价对于企业项目管理和企业战略目标的实现起着至关重要的作用.介绍了区间层次分析法(IAHP)以及超效率DEA模型的相关理论,提出了基于超效率DEA和区间层次分析法相结合的企业项目管理综合评价模型.将该模型应用于施工企业的具体实例,并以质量管理、成本管理、进度管理、风险管理作为项目综合评价指标体系的一层指标,结果表明该模型具有较强的适用性.     

油田开发规划模型

从区块开采成本最低的角度出发，分析了油田开采的成本形式，建立了产量为约束条件的油田开发经济模型，根据具体井位确定方式以及井数与产量的关系，修正了最低成本规划模型；进行了算例分析.     

DEA方法在石油企业经济效益评价中的应用

本文在分析国内外石油企业经济效益评价理论方法的基础上，应用数据包络分析方法，对11家石油企业的经济效益进行了综合评价，找出了非有效决策单元今后改进工作的方向，为决策层提供了管理信息和决策依据。     

油藏经营管理的人力资源规划模型研究

人力资源规划是油藏经营管理的关键,以油气产量最大化为目标,成本、人员需求等为约束,建立了人力资源规划的随机机会约束规划模型,并给出了模型的混合智能算法.实例表明,模型、方法科学有效,为油藏经营管理的人力资源规划提供了科学决策依据.     

基于因子分析法的我国石油城市经济转型评价

构建了一套较为合理的衡量资源型城市转型能力的评价体系,以便有针对性地实施相应的发展战略,顺利实现这些城市的转型及可持续发展.     

高耗能高污染行业节能减排目标分解研究——以工业部门节能减排目标分解为例

节能减排目标合理的分解至高耗能高污染行业是工业部门实现"十二五"节能减排目标的关键,因此有必要探索节能减排目标分解方法,并据此对工业部门节能减排目标进行合理分解.研究基于VSBM-DEA(含理想决策单元的非径向DEA)模型提出单位产值节能减排空间的指标,并采用灰色模型GM(1,1)对其进行预测.在此基础上,结合能源恒等式,从"可能"与"计划"的角度出发对节能减排目标进行分解.最后运用2000—2010年两高行业的数据,将工业部门"十二五"节能减排目标进行分解,分析得出"十二五"期间两高行业的节能目标基本均匀分布,减排目标差距较大,应重点监控行业1、行业10.     

供给侧改革背景下山东省全要素生产率测算及影响因素研究

基于供给侧结构性改革背景,选取了2007—2017年的时间序列数据,采用DEA-Malmquist指数法对山东省全要素生产率进行了测算和分析,并运用面板数据模型的个体固定效应模型对全要素生产率的影响因素进行了分析.结果表明,山东省教育支出占比、研发投入强度、研发人员数量占比、进出口总额占GDP的比重、外商直接投资占比、第三产业增加值占比和政府支出占比,与全要素生产率成正相关关系.