锶同位素研究在古季风演化研究中的应用研究

自从Rb-Sr同位素体系被应用于地质年龄以来,随着Rb-Sr同位素地球化学理论和测试分析技术的逐步发展和完善,其应用越来越广泛。主要介绍了锶同位素的基本地球化学特征,分析了锶同位素研究进行全球对比的可能性,探讨了锶同位素研究在我国黄土季风演化研究中的应用。众多研究显示Rb/Sr和87Sr/86Sr的比值变化受控于风化成壤作用的强弱,与降雨量、磁化率变化有很好的线性相关关系。通过曲线的分析、对比发现Rb/Sr和87Sr/86Sr曲线所蕴含的气候信息比磁化率曲线更为丰富和详细,与SPECMAP     

马尔可夫过程下多类用户智能电网实时电价

基于需求响应的智能电网实时电价定价机制是调节电力供需平衡的理想手段,其实施必然对用户的用电行为和电网的运行与管理产生深远影响.本文考虑用户用电的前后关联性,给出一个基于马尔可夫决策过程并且考虑用电周期的社会福利最大化模型.根据求解该模型制定的实时电价定价策略,用户可以更加理性,更加贴近实际制定用电计划.所建立的模型考虑了状态转移概率矩阵中的参数已知和未知两种情况.相同类型用户根据用电量之间具有相互影响和相互制约的关联性给出电价策略;不同类型用户设置不同电力价格进行区分.最后针对参数已知和未知两种情况设计集中式和分布式定价策略的改进模拟退火算法,模拟仿真验证了模型的合理性和算法的可行性.     

浅析人力资源的计量

人力资源会计是将人的因素引入会计领域而产生的新的理论与方法,其难题之一就是人力资源的计量问题。笔者从人力资源计量的概念入手,探讨了人力资源计量的内容和方法:成本法、价值法。会计作为信息系统,应提供人力资源价值变动、成本高低、使用效果等方面的信息。人力资源会计是将人的因素引入会计领域而产生的新的理论与方法,其对外提供人力资源状况的会计信息,有助于企业利害关系集团对企业的评价,以及他们做出正确的决策;有助于企业管理人员从经济角度对人进行“心中有数”的管理;能明确人力资源的权益归属,调动劳动者的内在积极性。人力资源会计的难题之一就是人力资源的计量问题,这是决定人力资源会计是否可行、是否具有可操作性的关键。