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151.
152.
如何建立企业核心员工管理的有效模式 总被引:1,自引:0,他引:1
本文以企业的核心员工作为研究对象,首先介绍了核心员工的概念及特点;然后从核心员工的界定、成功管理的基本措施和自提升模式三个方面对企业核心员工的管理方法进行了探讨. 相似文献
153.
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155.
156.
证人出庭率低的状况正严重影响着我国庭审制度改革的力度和成效,解决这一困扰我国刑事诉讼改革的难题已迫在眉睫.只有将正面促进与反面促进相结合,建立强制与奖励相结合的激励机制,才能持续有效地提高刑事证人出庭率.构建正面促进与反面促进相结合的证人出庭作证促进机制具有深厚的理论基础. 相似文献
157.
158.
采用预应力钢丝平铺布置加固混凝土受弯板时,若用高抗拉强度的复合砂浆覆盖钢丝成本太高.针对这种情况,提出用普通高强水泥砂浆代替前述砂浆,采用预应力钢丝后张法和先张法联合加固的新方法施加预压应力,使板受拉区混凝土及覆盖砂浆均产生预压应力.详细阐明了该方法的原理和实施工艺,通过钢筋混凝土受弯板的加固试验研究和数值计算分析,表明该方法的加固原理和施工工艺是可行的.其关键是需要在结合面喷涂环氧类界面剂,以保证结合面不产生剥离破坏.从而无需使用昂贵的高抗拉强度复合砂浆,降低加固成本,且经加固处理后截面受力性能更好. 相似文献
159.
基于离散对数和因子分解的签名方案 总被引:2,自引:1,他引:1
以吴秋新提出的签名方案为例子,通过设法攻击指出了它的安全性只是基于因子分解难题,并在此基础上,设计出一种新的签名方案.该方案签名步骤简捷,安全性严格基于因子分解和离散对数两大难题.对方案进行了多角度的详细分析,并与吴秋新的方案进行了比较,充分证实了该方案的优越性. 相似文献
160.
介绍了与简单随机抽样有关的一些概念和这种抽样方式的若干特点,指出了统计教材中对简单随机抽样论述的欠缺,接着对简单随机抽样中的若干难点如每个单位的入样概率是相等的、抽样中的随机原则和如何用随机数字表进行简单随机抽样等进行了探讨. 相似文献