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21.
成年比格犬蛋白质需要量研究 总被引:3,自引:0,他引:3
利用氮平衡试验研究成年比格犬对多种蛋白原料配合日粮中蛋白质和可消化蛋白质需要量。结果为食入氮对保留氮的回归关系为Y1 =4.2 9+1.35X1 ;可消化氮对保留氮的回归关系为Y2 =2 .12 +0 .89X2 。当X1 =0时 ,Y1 =4.2 9,即成年犬每天总氮需要量为 4 2 9g ,蛋白质需要量为 2 6 81g d。当X2 =0时 ,Y2 =2 .12 ,即成年犬每天可消化氮需要量为 2 12g d ,可消化蛋白质需要量为 13 2 5g d。 相似文献
22.
23.
为了研究桥梁拓宽对旧桥的受力性能的影响,以工程实例为背景,借助有限元软件对桥梁拓宽结构进行分析,主要对为空心板桥铰接拓宽前后老桥主梁横向分布系数的变化展开详尽的研究,以及更深入地探讨了拓宽新桥主梁数量对老桥横向分布影响的差异,并归纳总结其中规律.研究表明:桥梁通过铰接形式拓宽后,在设计荷载与原来的情况下,老桥的受力变得更加合理,其每片主梁的受力减小而且更趋向于均匀,其设计荷载可以满足拓宽后的荷载要求.另一方面,新旧桥的横向分布系数随加宽新桥主梁的片数的变化而变化;新桥主梁数量越多,新桥和旧桥的横向分布系数越小.由此表明,通过铰接缝的荷载传递作用,新桥和旧桥所承担的荷载均减小. 相似文献
24.
通过对与方阵A可交换的矩阵的研究,得出了与方阵A可交换矩阵为A的多项式矩阵的一个充要条件,并由此得出了一个重要推论. 相似文献
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27.
针对一种可快速搜索和寻找到聚类密度峰值点聚类算法的缺陷,利用线性回归与残差分析的方法进行改进,可自动、快速地确定聚类中心且优化样本点密度值。算法利用样本点的近邻信息重新度量点的密度值,提高聚类中心点位置稳定性;利用一元线性回归与残差分析,快速、自动地选出聚类中心点,去除了人为选择的主观性。通过理论分析以及在人工数据集和真实数据集的对比实验表明,提出的基于线性回归分析的快速搜索聚类中心算法能够克服原有算法的缺陷,并且在聚类效果和计算时间上优于原有算法、基于密度的带有噪声的空间聚类算法(density based spatial clustering of applications with noise, DBSCAN)以及K-means算法。 相似文献
28.
辐射源威胁评估可为后期干扰资源配置及任务分配提供依据,是机载自卫电子对抗的重要研究课题。针对评估指标少、不全面的问题,从影响威胁等级的距离估计指标、分辨力估计指标、概率估计指标和平台指标出发建立辐射源威胁评估体系,通过参数集输入计算出各指标值;然后运用基于熵权的灰色关联方法,通过熵权法对权重客观赋值,结合最优、最劣关联度,得到灰色关联相对贴近度;最后,对贴近度排序,评判威胁等级。仿真表明,定量计算与定性分析结果的一致说明了算法的有效性;与选取的2种改进算法进行威胁排序与运算时间的对比,其结果的一致和运算时间上的优势说明了算法的可行性和时效性。 相似文献
29.
提出了一种运用于能量色散X射线荧光光谱 (EDXRF)分析技术中元素光谱强度和含量计算的新方法—多元素拟合算法。算法充分考虑了元素间的相互影响 ,对一系列成分已知的样本光谱数据多元素拟合 ,计算出主元素的光谱强度 ,再根据强度和含量的线性、非线性关系计算出成分未知的样本中各元素的含量。实验结果表明 ,这种方法较好地改善了其它的计算方法误差大的缺点 ,具有较高的准确度。 相似文献
30.
基于自我决定理论与社会信息加工理论,探讨了挑战性压力源对员工主动行为的作用机理。通过对240份有效调查问卷的数据进行统计分析发现:挑战性压力源正向影响员工主动行为;职业使命感在挑战性压力源与员工主动行为之间起部分中介作用;授权型领导正向调节了职业使命感与员工主动行为之间的关系,从而在授权型领导水平较高的情况下,职业使命感对挑战性压力源与员工主动行为之间关系的中介效应更强。研究不仅拓展了员工主动行为影响因素的理论分析框架,丰富了相应实证分析证据,也对企业压力管理及领导-成员关系管理方面实践具有一定启示。 相似文献