企业管理之我见

一个企业从出生到健康成长,都离不开规范有序的管理。它就象新生儿一样,要想使他成长为一名对国家、对社会乃至对家庭有用的人才,离不开家庭、学校和社会的教育管理。企业管理水平的高低,归根结底取决于管理者自身素质的高低;企业管理者需要与时俱进,不断提升自身素质和管理能力;企业员工要常怀感恩之心,自觉服从管理。文章就如何做大做强一个企业进行了探讨。     

＂软实力＂彰显硬道理--对公开考选各级领导干部工作的启迪与思考

近几年来,全国各地在公开考选领导干部工作方面都进行了很多有益的探索,也取得了许多宝贵的经验。由于以前曾从事过组织工作,参与过一些考选工作。因此,我体会颇深。公选竞争,比的不是干部的学历、学位、职称、资历和荣誉等硬条件,而是干部的学识、智慧、经验和心理素质等＂软实力＂。这种＂软实力＂虽然看不见、摸不着,却在公开选拔过程中左右局势、决定胜负,其中的道理发人深思,值得探讨。笔者认为,功夫在诗外--＂软实力＂来自于坚持不懈的学习积累;实践出真知--＂软实力＂得益于基层一线的刻苦磨砺;赛场识骏马--＂软实力＂见之于公开平等的竞争角逐。