国有企业领导方式与非正式组织的关系

现有体制下，国有企业的发展经营，领导起着一个相当重要的作用，往往是领导的能力和素质决定着企业的兴衰，但领导的成功是受领导方式的正确与否来决定。而领导方式要受到企业中非正式组织的影响。在国有企业改革中，必须正视非正式组织的存在和影响。     

浅议国有企业工资制度的改进

文章剖析了现今国有企业工资制度不足，并提出了一些合理构想及改进办法，以期提高国企员工的工作积极性，进而促进企业的发展。