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卢国存 《中国新技术新产品精选》2010,(4):209-209
人力资源管理的一项重要任务就是通过激励机制,吸引、开发和留住人才,激发人才的工作积极性和创造性。本文概述了人力资源管理的基本概念,重点阐述了培训管理,职业规划、绩效考评的内容和它的意义。 相似文献
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卢国存 《中国新技术新产品精选》2010,(13):217-217
劳动力市场是市场体系中的重要组成部分,从人与物的关系看,人是第一住的。因此,劳动力市场在市场体系(商品、金融、劳动力)中具有基础性地位。如何将庞大的劳动力市场通过合理调控转化为有效的社会生产力,成为治理现行劳动力市场存在的问题以及建立长效机制的关键。 相似文献
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