国企改革需要有效监督

对企业界的腐败现象进行了剖析，提出对企业领导人的收入进行合理的分配和管理，以及建立可靠的社会保障制度，将国有企业干部的选拔引入市场机制等一系列措施，旨在确定一个符合社会主义市场经济要求，同时又能充分调动国企经营积极性的分配、管理方式，为国企改革寻找突破口。