企业岗位培训课程体系改革及实效性分析研究

<正>在现代企业发展过程中,企业岗位培训起着越来越重要的作用,但单一形式的培训已不能满足企业的实际需要,具有针对性地采取了三阶段两层次培训模式,企业的劳动生产率和产品合格率明显提高.研究表明,提高10%的劳动力教育投资可以使劳动生产率提高8.6%,而同样价值的投入如果放在工具或者建筑上,生产率只能提高3.4%左右[1-2].