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科技创新的障碍分析 总被引:5,自引:0,他引:5
丁福虎 《世界科技研究与发展》2000,22(2):98-101
从职称政策,科技奖励,利益牵制,投入机制和教育因素五个方面探索了创新的障碍,提出了一些政策建议。 相似文献
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H指数:一种评价大学的方法 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>h指数的意义科研评价的最基本方法是同行评议,但是同行评议具有花费时间多、易受主观因素影响等局限性。一般来说,学术界是从论文数量和被引频次两个方面考察研究 相似文献
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<正> 九十年代以来,我国各级各类科技成果奖励名目繁多,令人眼花缭乱,但是科技成果的创新质量却出现了许多问题。在基础研究方面,国家自然科学奖一等奖在1991年和1995年两次出现空缺,而1993和1997年的两次评审,也 相似文献
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在科技创新和科技进步中,有效的激励机制可以得到事半功倍的效果。职称政策作为我国科技激励机制的基本内容,具有极强的导向性,以致于牵一发而动全身。当前在职称晋升的评审当中出现了四种评价模式。对其正确认识和评价,可以得到推进我国科技人事政策改革的目的,对于增强我国科技创新能力具有重要意义。 1.定单制 定单制是我国职称晋升的传统模式,又可细分为五三制、六三制等形式,其主要方法是将纵向科技计划的完成级别、学术论文、科技专著、科技奖励和科研资历等内容列为晋升绩效的“几大件,适应了计划经济的生产模式。以“五大… 相似文献
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中西方科技评价方式比较 总被引:3,自引:0,他引:3
科技评价关系到科学研究的质量控制,决定着科学研究的导向和规格。20世纪以来,科学研究评价工作逐渐走向制度化和系统化,目的在于提高科技对社会的贡献率。当前科技全球化的趋势导致了科技评价的全球化,但是我国的科技评价距离全球化标准还有许多工作要做,所以认识中西方科技评价方式的差异也就具有十分重要的意义。 一、我国科拄评价的方式与特点 我国科技评价的基本方式是鉴定和政府奖励两种形式。科技成果鉴定制度为前期评价,源于50年代中期,1961年国家科委制定的《新产品新工艺技术鉴定暂行办法》,最初的宗旨也是对新产… 相似文献
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人身财产权是智力成果的创造者在取得劳动报酬的过程中,被法律和法规所赋予个人的私有财产权,包括报酬类、收益类、奖励类和派生类,是知识产权权利体系中的一个重要类别。其中收益类人身财产权属于知识产权财产权的重要组成部分。在权利的分布状态中,人身财产权在不同... 相似文献