基于目标希望水平的多目标决策新方法

本文提出一种基于目标希望水平的多目标决策新方法，该方法按照实际决策思维方式构造产生非劣解的辅助问题，充分考虑决策人在决策过程中的交互要求，通过决策人对目标希望水平的确定或修正获取有用的偏好信息，简单、实用，易于在计算机上实现。文中给出的若干定理保证了决策方法的有效性。     

多目标线性规划模糊决策的加权集成方法

在已有多目标线性规划问题研究的基础上,探讨了加权算术平均算子和加权极大极小算子的性质以及在目标可补偿性的各种情况下求解的方法,利用这两种加权算子,不仅可以保证得到有效解而且随着权重的变化可以得到全部的有效解,在此基础上提出了改进的两阶段法。所提方法在实际决策过程中不仅具有可靠理论基础,而且也给决策者提供了更多的选择余地。     

群体排序一致性的逆序数检验法

利用逆序数概念给出一种检验群体排序一致性的方法，并从理论上论证了该方法的合理性．     

基于目标偏离容忍水平的多目标交互式决策方法

提出了一种基于目标偏离容忍水平的多目标决策新方法．该方法充分考虑到了实际决策过程具有的目标多样性、主客观互动性等特点,根据目标希望水平和目标偏离容忍水平在原多目标问题的基础上构造辅助模型,通过求解辅助模型得到原问题的非劣解,并经过与决策者的反复交互将不同的目标偏离容忍水平整合入模型当中,最终得到满意解．本文的方法具有结构清晰、求解方便快捷、易于反映决策者偏好结构等优点．     

一类多目标两层决策分析及其决策方法

针对一类多目标两层决策问题，从上、下两层决策者之间的偏好关系出发，探讨了问题的决策机制：半合作决策机制与纯独立决策机制，说明了可以利用增广加权Ｔｃｈｅｂｙｃｈｅｆ范数问题来有效地表示它们的非劣解集，据此设计辅助这类多目标两层决策问题的交互式决策方法     

基于约束理论的一个管理决策NLP模型

在并行工程环境下，很广泛的一类管理决策过程可归结为一类线性约束ＮＬＰ模型，本文依据约束理论（ＴＯＣ）给出了确定“瓶颈”约束的定量方法，并提出了通过增加“瓶颈”约束的资源以有效地提高管理决策的整体综合效益的模型流程。     

A KIND OF FUZZY MULTI-OBJECTIVE LINEAR PROGRAMMING PSOBLEMS BASED ON INTERVAL VALUED FUZZY SETS

1 IntroductionSince Tanada et al.llJ and Zinunermann[2] proposed the concept of fuzzy mathematicalprogr~ng, their framework has been, on the one hand, developed in the problem \of alinear Progralnlning type formulated as fuzZy linear progr~ by other authors. The fuZzyprogr~ng aPProach to multi-objective linear progralluning problems was aest introducedby Zinunermazm[3], whO considered multi-objective linear progralnlning with fuzzy goals, andfather developed by Leberling.I'] 1 Hannan[5], …     

企业内部供应链产量联合优化决策研究

首先分析了在具有原材料供应和最终产品加工两个部门的加工制造类企业中,产品在生产中的成本构成,在成本分析中,考虑了最终产品的随机需求所导致的计划变更而引起民的边示生产成本的变化,之后,在此基础上研究了内具有物流供南非关系的供应锭上各部门在合作条件下以企业总利润最在化为目标的产量联合优化决策模型。